分工与合工理论研究——以服务业为例

文章在概述分工理论及其存在问题的基础上,通过对服务业流程的经济学分析提出合工理论及其“知识型员工”假设,并对分工与合工的均衡进行研究。得出结论:合工可提高服务业的工作效率和服务质量,合工乃是服务业的发展趋势。     

业务流程再造理论的起源、演进及发展趋势

文章概述了业务流程再造的起源、演进与发展趋势,通过对演进过程的分析,可以看出流程再造理论一方面与战略、信息技术、供应链等融合并不断地得到丰富和发展,另一方面流程管理也成为了业务流程再造理论发展的风向标。     

互联网对企业思想政治工作的影响

随着信息技术的不断发展,尤其是互联网技术的不断进步,正在逐步的改变着人们的生活方式及工作方式,作为及其重要的公路行业,更是需要通过不断改革与创新进而更好满足人们需求.作为公路企业重要工作之一的思想政治工作而言,同样需在互联网时代下,充分的与互联网相结合,不断地丰富与创新固有的思想政治工作方式与方法,更好地与新的技术环境相融合,从而实现企业思想政治工作作用的进一步发挥与体现.本文就从互联网给企业思想政治工作带来的机遇与挑战入手,进而提出有针对性且有效的对策加强互联网环境下企业思想政治工作.     

当前高校辅导员师德师风现状及建设路径探究

思想道德建设是精神文明建设的灵魂,贯穿于整个社会发展的始终.辅导员作为高校学生思想道德教育主要建设者,对大学生思想起着引导、示范作用.因此,做好高校辅导员队伍的师德师风建设影响着学校的教育改革方向、人才输出质量.当前我国高校辅导员师德师风建设存在一些令人担忧的问题,高校需按照习近平在北京师范大学的《做党和人民满意的好老师》讲话精神要求对辅导员队伍的师德师风建设路径进行探究并落实.     

当前我国绿色发展与城市升级要处理好的几个关系

绿色发展是我国破解经济社会发展过程中环境与资源约束的战略选择，同时也是当前我国城市化建设过程中的总指导理念。改革开放以来，我国城市建设取得了巨大的成就，但在城市建设获得发展的同时，“城市病”等相关问题也越加严重。因此如何将绿色发展融入到城市建设中去，正确处理好城市建设与环境保护这两者的关系，将是我国促进城市升级，实现城市可持续发展的关键。     

浅析人事档案管理存在的问题及完善措施

人事档案是人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据。人事档案在人事管理中的作用，不容忽视，在管理中，人事档案不能轻视弱化，但也不能一味地把档案僵化。     

台湾对外贸易模式的演进与背离：1998—2015

国际贸易模式主要分为产业间贸易和产业内贸易，在当前全球和区域经济一体化过程中，贸易模式逐渐从产业间贸易向产业内贸易转化。利用1998—2015年SITC十类产品的进出口数据对台湾贸易产品的Lafay指数进行测算，结果显示：台湾对外贸易仍然以产业间贸易为主，且产业内贸易和产业间贸易分别基于产品差异和规模经济、生产效率和要素禀赋差异而发生。进一步构造基于RSCA指数和TC指数的贸易模式背离倾向指数（H指数）可以发现，台湾对外贸易整体上存在净出口能力水平大于比较优势水平的正背离倾向。     

两岸高科技产业的发展与合作

知识经济时代,各国和地区都把发展高科技作为提高竞争力的主要手段,纷纷制定相应的战略措施加速高科技产业的发展。两岸自20世纪80年代以来,确立了各自高科技产业的分类标准,制定和实施了一系列高科技产业政策。经过十多年发展,两岸高科技产业已经各具规模和特色,在此进程中两岸在高科技产业上的合作也日益加深。