试论中小企业人力资源管理中存在的问题及其对策

中小企业人力资源管理上存在着制度不健全，技术不完善等问题。应当深化改革，抓肾管理制度的建立，增加人力资源开发的投入。从而激励员工积极性，促进企业发展。     

龙州县那花边贸城边坡防护设计方案探讨

文章对龙州县那花边贸城边坡防护设计方案进行探讨。根据龙州县那花边贸城边坡坡面现状，选择以生态袋结构为主的边坡防护型式对其防护。     

浅析企业人力资源部门职能的变迁

随着中国市场经济进程的不断深入，以及知识经济的悄然兴起，企业若想发展新的核心能力，必须不断建立与发掘自己的人力资源优势。在企业内企业管理者对人力资源部门的认识不断深入，它的职能作用也在不断的发展变化中。本文论述了企业人力资源部门的职能的变迁，同时指出我国企业在实施人力资源管理时，出现各种不同问题在所难免，只有清楚地认识和了解人力资源管理职能的变迁，根据企业的实际情况，有针对性地、及时准确地采用适当的人力资源管理方法和技术手段，才能把企业人力资源管理做好，从而充分发挥人力资源管理在提升企业核心竞争力过程中的巨大作用，促进我国企业不断发展。     

浅议建行中间业务发展策略研究

银行的中间业务一般具有风险小、成本低、收益高等特点,中间业务已经成为银行利润增长的重要核心业务,在银行的发展过程中发挥着重要的影响作用。本文主要对建行中间业务的发展策略进行研究。     

正确认识传统理财与现代理财 建立和健全现代理财体系

正确认识传统理财与现代理财建立和健全现代理财体系□杨桂兰郭小金□随着商品经济的不断发展,企业生产经营的社会化程度和现代化水平的不断提高,企业的理财活动越来越复杂,因而企业理财也经历了一个由单一到复杂、由低级到高级即由传统理财向现代理财转轨的发展过程。...     

浅谈水利水电工程建设引入招标投标制的意义

在水利水电工程实行招标投标，必须遵循市场经济波动的基本原则，招标投标活动要遵循“公开、公平、公正”的三公原则，优胜劣汰，健康发展。     

浅谈当代大学生综合素质的内涵

当代社会是一个集信息、知识、网络为一体的全新时代，新的时代对人才培养的规格提出了更高要求。当代大学生要适应社会竞争的需要，真正成为高素质的有用人才，必须努力提高自身的综合素质。本文就当代大学生应具备的综合素质内涵进行了阐述，以使其正确认识综合素质的内涵，为其整体素质的提升提供一些参考。     

农村信用社中间业务发展的措施

近年来，农村信用社发展迅速，在一定程度上已具备与当地国有商业银行竞争的实力。但中间业务在发展中与其他商业银行差距较大，主要体现在发展品种少、速度慢、效益低等，该文从农村信用社中间业务发展情况入手，分析其在农信社发展缓慢的原因，并提出促进农信社中间业务发展的一些措施。     

把握新定额 审好预决算

把握新定额审好预决算王善举杨桂兰１９９０年《山东省建筑工程综合预算定额》为确定和控制工程造价曾发挥了积极作用，但随着建筑行业新材料、新工艺的不断出现，已不能满足目前工程建设预决算的需要。为此，山东省建委组织专家，于１９９６年对原定额进行了修订，颁发了...     

谁来监督工程项目设计

据有关部门统计，近几年，全国每年因建筑工程倒塌事故造成的损失和浪费达１０００亿元。造成工程项目特大安全事故的原因固然很多，但工程项目设计中存在的问题是其重要原因之一。一、工程项目设计存在的问题及其成因由于建筑市场管理混乱，特别是监督机制不够完善，致使...