降低保险纠纷发生率的有效途径研究——基于个人保险代理人的适法监管视角

以山西省范围内中国人保、中国人寿、中国平安、太平洋等多家大型保险公司保险代理人问卷调查的数据为基础,应用logistic模型进行实证分析,通过深入剖析,指出导致当前保险纠纷发生率较高的保险代理人方面的因素主要涉及准入条件、法律意识及个人专业素养等,可从提高准入门槛、健全和贯彻落实《保险法》、不断提升个人专业素养方面入手提升对保险代理人的监管力度,为保险业的健康持续发展创造人才条件。     

山西省农行内控合规工作供需矛盾分析

银行业内部控制是银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。强有力的内部控制有助于银行减少经营风险。农业银行作为实力较强的商业银行在内控合规工作中虽然取得了一定的成绩,但仍处于起步阶段,还面临着许多难题。文章从经济学角度探讨如何解决农行分行在内控合规工作中的供需矛盾,以期能为农业银行乃至整个银行业的内部控制的完善有所裨益。     

山西省农村社会保障适度水平研究

社会保障水平的高低直接关系着一个国家社会保障程度的高低以及社会保障最终是否可以实现。因此社会保障水平的过高或过低都会对本国社会经济发展产生影响。确立农村社会保障应有的适度水平,了解农村社会保障水平现状并作出评估,成为完善我国农村社会保障体系的重要推动力。农村社会保障保持在一个适度的水平,不仅有利于构建社会保障体系,完成社会保障体制改革,对解决"三农"问题,保持社会公平,发展我国农村经济发挥着不可估量的作用。文章简述了山西省农村社会保障水平评价指标体系的构建理论和方法,围绕山西农村社会保障水平评估与适度选择展开讨论并提出一些可供参考的建议。     

农业银行内控合规问题研究——以山西省分行为例

内控合规制度的贯彻实施是践行《商业银行法》的重要内容。农业银行作为实力较强的商业银行在内控合规工作中虽然取得了一定的成绩,但由于农业银行内控合规工作仍然处于刚刚起步阶段,还面临着许多难题。本文以农业银行内控合规政策法规为依托,以山西省分行内控合规现状分析为基础,通过对山西省分行内控合规中存在问题的研究,提出了进一步提升山西省内控合规工作水平的措施建议。