对我国养老保险基金的分析及其保值增值的探索

养老保险基金是由劳动和雇主缴纳和保险费（国家也可能予以补贴）构成，是用以支付养老金的专门基金。     

新疆人力资源及其从业状况

人力资源又称劳动力资源,是指一个国家和地区在一定时点或时期内,拥有的具有劳动能力的劳动适龄人口;或者是指能够作为生产性要素投入社会经济活动的劳动人口.人力资源是最特殊和最重要的经济资源.正如世界银行对中国进行考察后指出:"中国的经济前景将取决于能否成功地调动和有效地使用一切资源,特别是人力资源".     

对新疆城镇人口失业水平及失业保险基金的分析

失业是指劳动者中断过去的劳动过程,寻找新工作的状态,广义上说是达到劳动年龄、有劳动能力、无业并有就业愿望的状态。一个国家或一个地区的失业水平通常用失业率表示,它是失业人数占劳动人口的比率。失业率同经济增长率、通货膨胀率共同反映出一个国家或地区经济发展状况,它也是政府选择正     

对新疆研究与发展（R＆D）活动投入的实证分析

研究与发展(R&D)活动是指为增加知识的总量以及运用这些知识去创造新的应用而进行的系统的创造性的工作.它由基础研究、应用研究及试验发展三部分组成.研究与发展(R＆D)活动是科技活动的核心,是最具有创新性的活动,其投入总量、投入强度和投入结构不仅在很大程度上反映了当今研究与发展(R&D)活动的规模和水平,同时在一定程度上决定了未来科技发展的规模和水平,对经济发展有着重要影响.以下从新疆R&D活动的人力投入和经费投入两方面进行实证分析.     

养老保险基金的形成与风险分析

养老金制度已经经历或正在经历由现收现付制到基金积累制的转型。基金积累制通过工作期间的缴费积累及其投资收益支付退休金，能够避免现收现付制那种无力支付的财务风险，基金制还能避免和减少国内政治经济变动对养老金制度的冲击。基金制所面临的最大风险就是投资风险。该制度能否推行的关键还在于基金能否在资本市场上获得稳定的投资收益。本文就养老保险基金的形成与风险从个人、保险公司、企业及社会多角度作了静态和动态的分析。