把关齐鲁就业 评判民生答卷——山东就业工作目标责任考核的启示

山东作为一个九千万人口的大省,人民群众的就业问题始终是影响全省经济社会发展的重要问题。山东省省长姜大明指出：＂民生事关重大,群众利益无小事。各级政府必须把民生投入安排足,把民生大事保障好。把促进充分就业作为经济社会发展优先目标,     

顺应时代发展 强化就业服务

我国开展就业服务的历史可追溯到上世纪80年代的劳动服务公司。而1993年的再就业工程，以及1998年的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业制度，把公共就业服务作为促进就业工作的重要手段，为政府和企业排忧，为下岗职工解难。特别是在应对国际金融危机时期，我国公共就业服务机构在稳定就业、扩大就业方面做出了重要贡献。本文阐述了公共就业服务对促进就业工作所起到的作用和其发展趋势，并对今后如何进一步完善公共就业服务体系进行了分析。     

劳动力市场供需错位

劳动力市场供求矛盾渐趋缓解,求职人数与招聘岗位基本持平,但市场急需人员招不到,求职者找到适合自己的工作岗位比较困难--     

员工档案管理存在问题及对策

随着人力资源市场的逐渐成熟,人员流动加快,员工档案管理中的一些矛盾逐渐显现出来,影响了员工的切身利益。提高对员工档案管理的认识,加强员工档案管理,注重员工档案资源利用,对保护员工的合法权益,稳定和谐的劳动关系,促进社会和谐具有十分重要的意义。     

浅析关联企业间的同业竞争问题 --兼评《公司法》(修改草案)第67、71条

我国现行公司法对关联企业的相关问题规定几近空白,公司法修改草案对“关联关系”有较为粗疏和弹性的规范,在司法实践中将会产生判断上的困难,对于公司经营也不利。如何应对关联企业间的同业竞争问题,事关公司的中小股东和债权人的利益。     

加强公共就业服务 促进就业工作发展

加强公共就业服务是实践"就业优先"理念的重要举措,是将一系列"民生工程"落到实处的关键路径。"十二五"时期,就业形势复杂化程度进一步加剧,迫切需要各级政府继续完善公共就业服务体系。     

数年寒窗苦 漫漫就业路——大学生就业问题观察与思考

今年,全国有212万高校毕业生进入就业市场,比去年高出67万人,毕业生人数再创历史新高。一批批大学生怀揣着一份份装帧精美的个人简历,为找到理想的工作四处奔波,穿梭于专场洽谈会间,形成了涌动的求职热潮。大学生毕业人数年年增加,而一次性就业率却在逐年下降,就业难,难就业,困扰着莘莘学子们,已成为社会关注的一个焦点。火爆求职现场的表象——用人单位门槛高。为给大学生就业架起一座桥梁,劳动保障、人事、教育等部门每年都要举办几场供     

化解就业结构性矛盾

目前,人力资源市场供求关系发生了重大变化,劳动力供给压力正在减弱,就业的结构性矛盾越来越突出,"就业难"与"招工难"并存,结构性失业和摩擦性失业两种状态并存。如果不能及时解决,势     

积极推进“绿色就业”发展

近年来，以“绿色”为标志的低消耗、低排放、可循环、无污染产业得到迅速发展。“绿色经济”蕴含的巨大就业潜力，并成为推动就业的重要举措。《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出，要大力发展服务业和中小企业，增加就业创业机会；要把扩大投资与增加就业有机结合，引导投资进一步向农业农村、科技创新、生态环保、资源节约等领域倾斜。积极推进“绿色就业”，对于缓解就业压力，推动经济结构调整和产业结构优化，实现经济社会可持续发展具有十分重要的意义。