国外地方政府绩效评估的特点及启示

二十世纪六七十年代以来传统政府官僚体制的弊端日益暴露,对于政府部门中存在的效率低下、人浮于事的现象,公民日渐不满。这种现象存在的主要原因在于政府的垄断地位,这种垄断地位使得政府对外严重缺乏竞争意识和服务意识、缺乏创新的机制与活力,最终抑制了整个社会的发展与进步。     

网络服务器集群技术

随着网络的普及,网络服务器需要为越来越多的用户提供服务.因此,为提高效率人们使用多台服务器为众多用户提供服务,通过网络提供高质量综合信息服务,形成一个安全、可靠、实用、可扩展的现代化的信息服务器系统,以达到信息资源共享、合理利用和高效整合的目的.因此,人们就借鉴了并行计算技术研究中的有关技术,形成了目前的服务器集群技术.     

面试官主观误差及其对策探析

面试是人才招聘和选拔中最为常用的方式之一,有效的面试能为组织挑选合格人才提供有力依据。但在面试过程中,面试官容易产生一些主观误差。本文分析了面试的内涵、特征及其重要作用,归纳总结了面试官的十二种主观误差,并提出了克服误差的几点对策。     

新形势下企业人力资源管理策略

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,企业之间的竞争越来越激烈,而人才优势也成为了其立于不败之地的关键。在市场经济全面开放的大背景下,人力资源在企业中的作用得以日渐凸显,传统的人才管理模式已经无法适社会发展的新要求,现代化的企业人力资源管理办法也应运而生。虽然,人们已经逐步明确了人力资源在企业发展中的巨大作用,但是在具体的管理实施中,仍旧存在很多问题。本文就根据企业人力资源管理的现状,简单阐述一下其所存在的主要问题,并分析它的巨大优势,从而提出切实可行的对策加以管理,为企业进一步发展奠定坚实的基础。     

建筑工程量速算法(FCMEQ)之我见——以框架结构工程为例

建筑工程量速算法有别于传统的统筹法,其思路是充分利用"梁、柱与建筑面积"三个基础数据,从平面与立面角度共同构建三维立体算量模式。文章提出建筑工程量速算法的概念、思路与操作步骤,以期能提高框架结构工程的工程量计算效率。     

煤机企业激励机制及改进措施探讨

煤机企业是我国的重点行业,在我国的经济发展当中始终都担任着比较重要的地位和责任,因此更好地发展煤机企业,就必须对企业的激励制度进行不断的完善,这样才能够更好地激励企业的员工。良好的激励机制和激励制度可以在很大程度上帮助员工提升工作效率,激励员工进行效益的创收,因此对于煤机企业而言,不断完善激励机制是非常有必要的。文章针对煤机企业激励机制及具体的改进措施进行比较详细的探讨。     

企业成本精细化管理的问题及探讨

随着我国社会主义市场经济的不断发展,传统模式的成本管理不断得到革新,当前的精细化成本控制管理已经悄然进入到成本管理模式之中。而且随着经济的不断发展,成本精细化管理已经在经营发展战略中占据了非常重要的地位。文章主要对企业成本精细化管理的相关问题进行讨论和研究,切实有效的从管理的基本特征、内涵、作用上分析了企业成本在精细化管理过程中的存在问题,并提出了相应的解决措施。     

基于二元边际和贸易关系的中国农产品出口动态研究

目的 文章基于动态的视角，测度中国农产品出口的贸易关系和二元边际变化，对农产品出口整体情况以及出口源地维度和出口目的国维度的时空分布进行研究。方法 基于2000—2016年中国海关贸易库数据，测算出口贸易关系、贸易二元边际和区位基尼系数，对农产品出口动态的整体情况及其在出口源地和出口目的国维度的时空分布进行描述，并进行聚类分析。结果 （1）从出口动态整体情况看，农产品出口增长迅速，集约边际占据主导，贸易关系“大进大出”。（2）从时空演化格局看，在出口源地维度，东部省份出口优势明显，空间格局高度集中，近年来集聚程度有所下降。（3）在出口目的国维度，东亚、东南亚、北美是主要的出口目的地和出口扩展地，集聚水平长期下降，原因是出口格局由“一超”变“多强”且中国出口到了更多的国家。（4）当同时考虑两个维度时，中国城市的出口扩展结构高度相似，绝大多数城市的扩展边际的贸易在全球分布相对均匀，东亚和东南亚为主要的出口扩展市场。结论 为了保障农产品出口的稳定增长，既要努力维护贸易关系、实现集约边际增长，也要积极扩展新贸易联系；为了优化农产品出口格局，要推进中西部地区因地制宜挖掘特色农产品、开拓新市场，进一步融入农产品出口进程；为了降低出口风险，要采取出口市场多元化战略，避免城市间农产品出口同质化竞争。