我国居民收入差距扩大的原因及对策分析

改革开放以来,我国居民的收入水平普遍提高,生活有了很大改善,但与此同时,收入差距也在逐渐拉大甚至悬殊,已成为困扰我国改革和发展的一大社会难题.本文对收入差距进一步扩大的内在原因进行了分析,并提出了相应的对策建议.     

缩小差距加快中西部地区发展的几点建议

从各地区人均ＧＤＰ来看 ,1 978年至 1 995年 ,东部地区的人均ＧＤＰ由 4 64元增至 681 2元 ,增长了 1 3 7倍。中部地区由 31 0元增至3664元 ,增至 1 0 8倍 ,西部地区由 2 5 3元增至2 973元 ,增长 1 0 8倍。从东、中、西三大地区人均ＧＤＰ的绝对差距看 ,1 978年东部与中部、东部与西部的绝对差距为 1 5 4元和 2 1 1元 ,到1 995年 ,东部与中部、东部与西部的绝对差距则分别提高到 31 4 8元得 3839元 ,分别为原来绝对差距的 2 0 4倍和 1 8 2倍 ,差距拉大的趋势十分明显。如何缩小东中西部经济差距 ,现已成为关系我国经济发展整体战略目标…     

我国居民收入差距扩大的原因及对策分析

改革开放以来，我国居民的收入水平普遍提高，生活有了很大改善，但与此同时，收入差距也在逐渐拉大甚至悬殊，已成为困扰我国改革和发展的一大社会难题。本文对收入差距进一步扩大的内在原因进行了分析，并提出了相应的对策建议。     

董事长和总经理两职状态的实证分析

由于各国证券市场的发育程度、公司的治理环境存在较大的差异,国际上关于公司是选择董事长和总经理合一还是分离,并没有一个统一的定论。日本董事会几乎全部由支薪经理即内部人组成,美国80%的上市公司董事长与CEO一人兼任,而德国公司的董事长和CEO则是分设的。两职是否合一,并不存在硬性的标准和统一的规定,关键在于是否存在一个强有力的监督者。如日本在公司出现问题时,主银行就会介入,改组董事会,解聘经理人员。关于两职状态的实证结果也不尽相同:Chaganti等人(1985)认为两职合一与美国零售企业的失败之间没有联系;Boyd(1995)的研究指…     

构建上市公司董事会绩效评价模型

在公司治理结构中,董事会得到股东的信任托管公司事务,对高层管理人员进行监督。作为股东和经理层之间沟通的桥梁,董事会扮演着极极重要的角色。但是,作为现实的经济人,董事也存在着首先风险和机会主义行为。因而,准确评价董事会绩效,建立对董事会强有力的激励和约束机制,显得尤为关键。本文在分析董事会职能的基础上,建立了一个董事会的绩效评价模型。     

加强实习指导教师管理提高实践教学质量

实习指导教师在教学实习活动中处于主导地位,是提高实践教学质量的关键,但当前高等农业院校对实习指导教师的管理存在很大的漏洞和空白,导致实习指导教师在指导教学实习过程中的动力不足,教学实践效果得不到保证.因此,文章提出了对教学实习指导教师进行管理的具体措施,从而为高等院校提供借鉴.     

乡镇企业产权制度的缺陷与创新

乡镇企业的兴起，对我国经济的发展作出了重大贡献。但是，随着我国市场体制的建立和逐步完善，乡镇企业的发展面临着一系列的困难，尢其是产权制度的缺陷，它严重地束缚了乡镇企业的进一步发展，因此，必须对乡镇企业的产权制度进行改革和创新，以实现乡镇企业的第二次飞跃。