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1.
正4月28日,习近平总书记参观了乌鲁木齐高新区(新市区)新疆果业集团有限公司电子商务运营中心,并对该企业网上网下结合,建立高效物流体系,促进了新疆特色林果业发展所取得的成绩给予肯定。作为国家农业产业化龙头企业,新疆果业集团有限公司通过线上网店加线下实体店的销售模式,快速销售1000多个以果产品为主的名优特农产品,年加工、物流配送100万吨,去年销售额近15亿元。由新疆果业创办经营的品牌"西域果园"也已成为了新疆名优特新农副产品的代名词,产品通过淘宝、京东商城、1号店等国内著名第三方网站的产品销售平台远销各地。  相似文献   
2.
乌鲁木齐国家光伏发电装备高新技术产业化基地揭牌 7月18日,乌鲁木齐国家光伏发电装备高新技术产业化基地在高新区驻区企业——新疆新能源股份公司举行揭牌仪式.  相似文献   
3.
正2013年,是乌鲁木齐高新区(新市区)极不平凡的一年。党的十八大胜利闭幕,围绕十八大确定的全面建成小康社会的宏伟目标,高新区(新市区)各族干部群众在区委、管委会、区政府的领导下,认真贯彻落实自治区党委八届四次和市委十届五次全委(扩大)会议精神,通过充分发挥"区政合一"优势和主体作用,坚持创新驱动,推动转型发展。一年来,新区上下以"只有努力才能改变,只要努力就能改变"的实干作风,经济综合实力获  相似文献   
4.
正乌鲁木齐高新区,这个名字自诞生之日起,就始终与高新技术、科技创新紧密相连。作为新疆最早成立的国家级高新区,经过20多年风雨历程,沧桑巨变,高新区从早年的科技一条街逐步发展成为新疆的高新技术产业聚集地,从科技创新路上的探索者渐渐成长为新疆创新发展的领跑者。2011年,乌鲁木齐高新区与新市区实行"区政合一",合并后的乌鲁木齐高新区(新市区)将创新发展、科技强区的招牌继续发扬光大,并提出了建设"发展之区、创新之区、开放之区、和谐之区"的发展目标。2012年11月,党的十八大明确提出要实施创新驱动发展战略。2013年9月,新疆维吾尔自治区党委和人民政府出台了《关于实施创新驱动发展战略  相似文献   
5.
邱树华书记畅谈高新区未来:努力打造拉动新疆经济的核心增长极 目前,"5+1"特色产业发展模式在乌鲁木齐高新区(新市区)已经形成.如何做大做强这些产业,同时在发展方式和增长速度上求得新突破,实现高新区(新市区)的二次腾飞?高新区(新市区)区委书记邱树华给出了自己的答案."首先要大力实施创新驱动发展战略,健全完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系."邱树华认为,高新区(新市区)要树立"大孵化器"理念,加强创业服务中心、新疆国家大学科技园、百花村软件园、中亚科技合作园四大专业孵化平台作用,促进创新要素向企业、基地、园区聚集,加强利用高新技术改造传统产业.力争通过两年努力,打造全疆第一个GDP超千亿,财政收入超百亿的园区.  相似文献   
6.
10月30日,新疆众和电子新材料循环经济产业基地暨热电联产项目开工奠基仪式在甘泉堡高新区工业园举行。该项目是国家战略性新兴产业、国家科技创新攻关计划、国家重点国债项目之一,  相似文献   
7.
洪莉莉 《中国报业》2023,(14):193-195
从解读图书馆图书采购质量管理内涵出发,对影响图书采购质量的因素进行分析,有针对性地提出管理工作优化路径。通过对书商的考察筛选、综合评标法规范招标工作,形成以读者为中心的采购计划,并以PDCA循环为基础构建图书采购质量管理机制。意在提高质量管理的精细化、全面化,实现对整个采购过程的有效监督、严格控制,切实提高图书馆图书采购质量。  相似文献   
8.
7月28日,新疆-清华大学研究生实习实践基地授牌仪式在乌鲁木齐国家高新区举行。 新疆维吾尔自治区党委常委、组织部部长韩勇,清华大学党委副书记史宗恺出席仪式并致辞。  相似文献   
9.
5月24日,新疆果业集团“特色林果科技园区”项目入驻高新区北区工业园签约仪式在乌鲁木齐高新区举行。该项目的入驻,标志着高新区产业发展又添新军,也标志着高新区推进新疆资源转化、大力发展特色林果业进程的一项重大成果。  相似文献   
10.
10月15日,根据自治区党委组织部和市委组织部的统一安排部署,乌鲁木齐高新区(新市区)从全国范围招聘的10名高层次人才已全部报到.此次通过公招来园区任职的10名高层次人才中,正县级4人,副县级6人,博士5人,硕士3人,平均年龄37岁. 今年园区根据自治区党委和乌鲁木齐市委关于公招工作的统一安排部署,高度重视,精心组织,共拿出76个岗位面向全国进行公开招聘.一方面不仅通过报纸和网络等主流媒体宣传此次公招工作,还以各类展会为平台对此次公招工作进行宣传与推介,并且开通了公招网站、公招微博和两部咨询热线.通过扎实有效的工作,保证了报名工作顺利开展.另一方面于6月25~30日按照地域分布,由区委领导带队分三组在北京、武汉、乌鲁木齐对337名报名者进行了面试面谈,全面了解报考者的报考动机、工作经历、业绩成果、能力特长、人脉和社会资源.通过面试面谈最终确定了37名考察对象.7月18~31日,从乌鲁木齐市委组织部等相关部门和园区抽调了20名熟悉干部考察工作,了解职位要求的干部组成了5个考察小组,赴内地18个省(市)对37名考察对象进行了考察.在历经了4个月报名咨询、资格审查、面试面谈、组织考察等几个步骤后共招聘高层次人才10名.  相似文献   
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