中外经营者文化成因比较

经营者思维方式的良莠,将对企业发展起着直接、关键的作用。善于取长补短,才能相得益彰,这是当今企业经营者必须高度重视并努力为之的大事。     

我国商业银行一线网点服务质量研究

通过构建科学的服务质量评价体系,对国内四类商业银行问卷调查数据,通过信度分析、相关性分析和多元线性分析回归进行实证研究。研究大型银行一线网点服务质量整体情况,并对比各类银行客户满意度的差异,得出结论并提出整合业务流程,强化房产关系,优化服务质量,加强可靠建设的可行性对策。     

如何面对“高开”的学费

该不该收，收多少合适？ 方军：同城乡居民收入的增幅来比，高校学费可谓节节攀升，套用股市的行话就是高升高走，真牛！作为一位高校高层管理人员，温老师，您对此有何看法？ 温小郑：教育是对现代人力资源的一种开发。有货币投入，有产出行为，所以说是一种产业。谁投资，谁受益，这很公平。 王雁：在美国，公立大学也收费，但每生每年的学费仅占人均年收入的 １１．８％，而中国却占人均年收入的１２０％─２００％（不合农民年均收入）。教育是一个国家和民族对未来的投资，国家应承担其主要投入。 方军：以前的低收费是较合国情的。低…     

名牌的确定与保护

名牌是产品(劳务)质量好、市场占有率高、信誉良好、经济效益显著的产品的标志,它是质量和效益的集中体现,其内容包括质量、品种、效益、市场、产品信誉和企业形象等多种要素。名牌对外反映了一个国家的经济竞争能力和科技发展水平。而名牌的界定与保护,成为目前我国亟待解决的一个问题。     

“80”后知识型员工组织承诺行为一致性研究——基于贝叶斯估计模型和因子分析法的实证分析

随着"80后"这一代人走向社会成为企业人力资源的主力军,关于"80后"人员的组织行为研究成为热点。本文数据来自对企业组织中"80后"知识型员工的组织行为的问卷调查,采用因子分析、Bayes估计、Pearson、Spearman相关系数方法对组织承诺和工作绩效的关系进行分析,结果表明:(1)情感承诺与关系绩效和任务绩效存在强的正相关关系;(2)持续承诺对任务绩效有负影响与关系绩效存在弱的正相关关系;(3)规范承诺与关系绩效和任务绩效存在较强的正相关关系。     

北开的“99+1=0”质量观

北京开关厂（本文简称“北开”）作为一个通用机械设备生产厂家,既无自然资源垄断,又无技术垄断,更无特许垄断,近似于处在一个完全竞争市场环境之中。在完全竞争市场条件下,用户企业可以以现行的市场价格买进任何数量的商品,而生产企业很难以这个价格卖出任意数量的商品。...     

基于DEA的中国区域投资的分级有效性进行评价

本文介绍了数据包络分析(DEA)的基本原理,提出了DEA分级有效性的评价方法,在此基础上对中国区域投资的分级有效性进行了评价,并对中国区域投资的分级有效性的影响因素进行回归分析。最后根据影响投资有效性的因素提出对策。     

政治关联与企业绩效、企业创新能力关系——基于光电企业的实证数据分析研究

近年来,很多企业都倾向于与政府部门建立政治关联,政治关联已经成为"兵家必争之地",建立政治关联已经提升为企业战略的一部分,这一现象背后的原因究竟是什么?通过对我国发达地区光电企业的研究,结果发现政治关联可帮助企业获得政府资源订单、补贴、免税、市场准入,企业利用政治关联使企业获得更好的企业绩效和更高的企业创新能力。     

企业改革的“达尔文最优”选择

建立现代企业制度的企改目标与实现这个目标的路径存在着相互依赖相互影响的关系。我国企业改革发展到今天,更需要研究其目标确定标准以及抵达的最佳路径。企改目标的规范标准与实证标准从一般意义上讲,作为企业改革目标的标准,存在着规范标准与实证标准。作为企业改革目标的规范标准,首先应体现社会公平与公正。公平,是一种人们所向往的、不存在偏见、倾向、无耻、不公正、不正义的社会规范。这个社会公平的