劳动经济补偿问题

经济补偿金是劳动法中特有的概念。它是劳动者劳动贡献积累的补偿，是对劳动者关系存续期间为用人单位已作贡献积累给予的经济补偿，其数额一般与劳动者用人单位的服务年限挂钩。它不同于赔偿金，也不用于违约金，但有学者认为它具有补偿和制裁的双重性。