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为了提高离散生产车间的生产效率和管理水平,弥补ERP实施过程中时间定额不准确的缺陷,提出了离散制造车间或工作中心设备加工状态的数据采集及动态生产计划与控制方法,该方法的实施将会使计划时间定额逐步准确,使计划与控制更加快捷准确,为劳动定额制定与绩效考核提供依据.  相似文献   
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全球经济一体化的时代,企业的主要竞争力就是人才的竞争,现在是知识经济时代,企业管理就是对企业文化的管理以及对人才的管理,人力资源管理在企业的发展过程中有着很重要的作用,一个企业的文化是企业人力资源管理的一个最重要的外部条件,对人力资源管理进行补充跟完善,同时也是一个企业人力资源管理的重要基础,要以企业的文化作为企业人力资源管理的精神知道,因为它能够有效的提高人才的管理以及开发的水平,充分的发挥出企业文化在人力资源管理中的作用,提高企业的人才核心竞争力。  相似文献   
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