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加强对重要干部的监督。潼关县委对党政一把手落实谈话、组织函询、诫勉等制度，及时调查处理与其有关的信访。对年轻领导干部，建立雌督管理档案，实行跟踪考察，特别存岗位变动、职务凋整时，及时跟上教育。对新提任的干部分别进行谈话教育；对即将离职的领导干部，通过选取典型案例，开展警示教育，引导他们严格自律，保持晚节。 相似文献
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对乡镇和部门的领导班子、科级领导干部履行岗位职责的"政绩"和完成年度目标任务的"实绩",分别由组织部、考评办进行"双考",由人大代表、政协委员及乡镇对部门、部门对乡镇分两个层次进行"双评",最后由县委综合审定考核结果重奖严罚--旬阳县推出的"双考双评"干部考评新机制,摒弃了传统的"唯GDP论英雄"的考核办法,为客观、公正地进行考核评价工作探索了新路子. 相似文献
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