基于招聘数据的信管专业人才需求分析及培养启示

为了捕捉用人单位对信息管理与信息系统专业的人才需求,文章从网络招聘平台采集了该专业的招聘数据。根据岗位名称、岗位职责等方面的差异,将该专业的招聘岗位分为信息管理类和信息系统类2个大类。在此基础上,运用描述性统计分析的方法,从专业要求、经验要求、计算机语言要求和软能力要求4个方面分析了2类岗位的任职要求。根据数据分析的结果,得出了一些人才培养的启示。