企业文化—民营企业发展的驱动力

党的十一届三中全会以后，民营企业应运而生，民营企业在成长发展过程中，逐渐形成了自身的企业文化，民营企业文化，是精神文明和物质文明建设的综合体，是一种经济与文化相结合的产物，它将企业管理从以往单纯的物质层次推进到了注重职工价值导向，道德规范，经营理念，行为方式和形象塑造的文化层次，如果说经济实力是民营企业的“形”的放,是民营企业的“神”，企业文化对于焕发企业精神，产生向心力和辐射力，对外提高市场竞争力，从而保进企业的二次腾飞，具有难以估量的影响和作用，东港二十年的发展实践证明，加强企业文化建设，是企业发展的强大的驱动力，是企业不断前进的不竭源泉。     

助学引智 科教兴业

我们东港集团公司的前身是由8位农民集资3200元办起来的王家建材厂,创建于1981年。14年来,通过助学育才,多渠道引进人才、培养人才,有效地促进了企业的技术进步,企业的经济效益连年翻番。1994年实现销售收入1.84亿元,创税利1109万元,出口交货值3151万元。目前,公司已发展成为拥有12个经济实体,     

实行目标成本管理 不断提高经济效益

随着计划经济向市场经济转换,企业经营管理应从橄榄型向哑铃型转换,走科学管理兴业之道。几年来,我们企业的管理模式,从家庭式管理起步,过渡到作坊式管理形式,发展到传统的工业民主管理并向着现代化科学管理目标攀登,建立目标成本管理体系,向管理要效益,实现企业效益最大化,促进了企业经济发展。1996年产值4.28亿元,销售收入1.96亿元,出口交货值1.23亿元,创税利1858万元。现已发展成为国家大型二档乡镇企业,全国乡镇企业集团。