福建兴业：银保合作新战略

5月29日新浪网发布一条消息,根据英国《银行家》杂志公布的2001年全球银行排名,福建兴业银行2000年总资产在全球银行中排第413名,跻身世界500家最大银行之列。而就在此前不久,福建兴业银行在北京宣布分别与新华人寿保险公司、泰康人寿保险公司签订战略合作协议。有如此实力的银行同时宣布与两家新兴保险公司进行银保合作,这是近年来银保合作     

河北省“雾霾治理”与“经济增长”双赢策略分析

雾霾形势下,河北经济增长变缓。现象背后是河北经济发展面临资源环境约束的问题显现。本文分析了雾霾治理下河北经济增长变缓的实质原因,并对"雾霾治理"和"经济增长"提出了可行策略,以期实现两者双赢。     

跨国公司在华人才战略

有人这样描述跨国公司进入中国的“野心”：先“吃人”，再“吃市场”，最后“吃企业”。显然，入世后中国面临一个突出的危机就是人才竞争加剧。当国外公司、银行等机构进入中国后，基于成本和文化融合的考虑，必然要实现人才本地化，实施“吃人”战略，利用其先进的人力资源管理理念和市场化的经营机制，争夺国内本已稀缺的人力资源。从目前已获准进入中国人才市场的外国猎头公司来看，据说这些公司还未在中国上岸，手头就已持有一份国内企业优秀管理（技术）人才的“黑名单”了。资料详尽得令国内企业闻之不寒而栗，“人才危机”的预感愈发强烈。在“人才危机”重压下，我们是该到采取务实态度，切实转　变企业内部人力资源管理理念和市场化用人机制的时候了。当然，我们应该看到入世后中国面临“人才危机”所指的是精英人才。我们不能因此对目前严峻的就业形势视而不见。贾保华博士的《中国人才是“不足”，还是“过剩”了？》一文或许能给我们以　全新的视角去看待这一问题，为此，本刊特意编发此文，供读者参考。