我们保洁班的2005年

2005年已经过去了,这一年里我最大的两件事情就是毕业和工作,但是好像毕业已经离我越来越远了,工作于我来说却是真的很近很近,昨天的是回忆明天的是未来。在工作的这段时间里,我真的是觉得又快乐又有无穷的动力,甚至这些都让我忘了刚刚离开校园来到这里的那份悲伤了。我觉得能让我接管保洁班确实是件幸事,也算     

浅谈企业成本控制

<正>发端于美国次贷问题的全球金融危机,其影响已经愈来愈全球化和实体化了。来自海外的订单需求锐减,再加上经济危机导致西方部分国家国内贸易保护主义重新抬头,西方保     

高管团队薪酬差距对企业创新绩效的影响——基于高管过度自信的中介效应

鉴于叶玲等学者研究发现,企业高管的过度自信可以提高高管的投资水平,提高了企业研发水平。为研究企业高管过度自信在高管薪酬差距和企业创新绩效之间的中介效应,选取了2014-2016年"软件与服务"A股上市企业作为研究对象,通过对高管薪酬差距、高管过度自信和企业创新绩效进行回归分析,结果发现在高新技术企业中,高管薪酬差距与企业创新绩效呈负相关关系,高管过度自信与高管薪酬差距呈正相关关系,高管过度自信在高管薪酬差距和企业创新绩效间起到正向的中介效应。     

基于RJVs的科技人力资源整合的应对措施

随着20世纪80年代以来,研究联合体(RJVs)方兴未艾,成为企业日益推崇的研发模式,同时也是为反垄断法所鼓励的模式,文章主要探讨如何对RJVs企业内部科技人力资源进行整合,实现科技人力资源的研发效用最大化。     

物业管理应当体现出教育作用

物业管理行业在我国出现的时间还较短,其相关的管理理念、管理知识及管理方式等方面的内容还未得到广泛的接受,物业管理公司应在日常的工作中针对业主通过各种方式发挥出更多所谓的“教育”作用。     

漫话团队协作

有这样一则笑话,一个肢体健全的盲人和一个眼睛好用的跛人一起走路,走到一片泥泞道路前停下来,这两个人就商量怎么走,他们商量的结果是盲人背着跛人,由跛人指路。他们走着走着,这时前面有一个沟,跛人大叫“沟、沟、沟”(Go, go,go!!),盲人紧接着唱道“欧嘞欧嘞”(Ale,ale,ale),然后两个人就掉到沟里了。抛开这个笑话,我们可以看到他们两个其实是一个小小的团队,尽管这个团队不是一个成功的团队,不过我还是觉得能从这个小小的团队看到现代团队的一些特点。     

物管"名医"的管理之道

有这样一则故事:魏文王问名医扁鹊说．“你们家兄弟三人,都精通医术,到底谁的医术最好呢?”扁鹊答．“长兄最好．中兄次之,我最差。”文王又问．“可是为什么三个人中你最出名呢?”扁鹊答,“长兄治病．治病于病情发作之前,由于一般人不知道他事先能铲除病因．所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时,一般人以为他只能治疗轻微的小病．所以他的名气只及本乡里;而我是治病于病情严重之时．一     

公司治理视角下的内部审计执行力研究

内部审计与公司治理在理论基础上和目标上具有一致性,同时相互依赖,相互促进;提升内部审计执行力对完善公司治理结构、降低公司治理成本及改善公司治理的质量具有重要影响.内部审计机构的设置和管理、董事会及高管层对内部审计的重视、内审人员的整体素质、内部审计流程的规范性及企业文化是影响内部审计执行力的因素;科学、合理地设置内部审计机构、增进内部审计与其他公司治理主体的良性互动、提高内部审计人员的整体素质和构建执行性的企业文化是提升内部审计执行力的途径.     

物业公司这样控制服务供方

在物业管理过程中,会将区域内的一些专项服务业务委托给一些较为专业的服务企业,来降低服务风险,以提高总体服务水平。这些服务有诸如保洁、绿化、电梯维修保养、外墙清洗、水箱清洗、车辆管理等。在服务过程中,业主的投诉和不满有可能是物业公司自身管理不善造成的,也有不少是由于这些专业性的服务企业的服务存在瑕疵造成的,那么,对于后者,物业公司应当采取何种措施呢?