企业文化的内涵及其种类分析

企业文化是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的具有延续性的、共同的认知系统和习惯性的行为方式。正确认识企业文化的内涵以及种类是当前企业文化建设的首要任务。文章论述了企业文化的定义,企业文化的内涵,企业文化的种类,指出根据企业文化的种类定位适合自己企业的文化类型,然后通过科学、有效的手段建设具有企业自己特色的企业文化,并做好企业文化的实践和管理工作,才能在发展中不断创新,最终建立优秀的企业文化体系。     

情系陇原真帮实扶 奉献社会助力小康——兰州石化公司深入开展“联村联户、为民富民”工作纪实

开展"联村联户、为民富民"行动以来,兰州石化真情联系帮扶平凉市静宁、庄浪、灵台三县7村、193户贫困户,开展了兴建新村、筑路修桥、助残扶弱、帮学助教、建设文化体育设施等多项扶贫项目,高质量建成一批让群众满意的德政工程、民心工程、致富工程,7个联系村和联系户的生产生活面貌得到了较大改善,联系村农民年人均收入平均增幅均在17%以上,支持和带动了     

电视新闻同期声刍议

电视新闻同期声是发挥电视新闻优势的最重要手段之一。同期声,是指在拍摄新闻时,同步采录的记者出镜、人物讲话、采访对象的谈话、环境背景的音响,它是电视新闻的声音形象元素。它与电视新闻的视觉形象,如电视画面、特技画面等一起共同承担着传播信息的功能,对于增强电视新闻的真实性和感染力有着无可替代的作用。     

企业危机公关刍议

本文论述了企业在危机公关中采取的策略、注意的原则等，对企业应对危机有一定的借鉴作用。     

民国《合作月刊》研究(1929～1942)——考察民国合作经济思想的另一个维度

对民国合作经济思想的研究有人物、专题、流派等不同的维度,本文选取了期刊研究这一新的维度,通过对《合作月刊》(1929-1942)的整体分析,挖掘月刊中的合作经济思想,进而从另一个侧面考察民国合作经济状况,研究民国丰富的合作经济思想,从而为当今的合作经济研究提供借鉴。     

浅析建立企业文化的基本原则

文化是每个企业的客观存在，有企业就有自己的文化，一旦形成了自己特色的先进文化，就会造就强大的助推力。     

“后世博”时代昆明会展经济的发展现状及策略

1999年昆明举办了世界园艺博览会,给昆明带来了巨大的利益,但伴随着时间的推移,昆明世博会的联动影响力却逐渐减退,呈现出明显的"后世博"时代后劲乏力的现象.本文基于昆明会展经济发展的情况,对昆明"后世博"时代会展经济发展后劲乏力的原因进行分析,并结合昆明自身的优势,提出发展昆明会展经济的对策建议.     

企业文化的内涵及其种类分析

企业文化是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的具有延续性的、共同的认知系统和习惯性的行为方式。正确认识企业文化的内涵以及种类是当前企业文化建设的首要任务。文章论述了企业文化的定义，企业文化的内涵，企业文化的种类，指出根据企业文化的种类定位适合自己企业的文化类型，然后通过科学、有效的手段建设具有企业自己特色的企业文化，并做好企业文化的实践和管理工作，才能在发展中不断创新，最终建立优秀的企业文化体系。