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1.
企业培训成果转化及其过程模型的构造
总被引:1,自引:0,他引:1
秦培仁
黄荣萍
《改革与战略》
2005,(1):130-132
企业培训是企业人力资本投资的一种重要形式,其终极目的是希望受训者将所学反映到工作行为中,提高工作绩效,实现企业目标。因此,受训者能否有效地实现培训成果的转化将决定培训终极目的的实现。通过考查影响企业培训成果的主要因素及其转化的过程,构造出企业培训成果转化过程模型,以期对企业培训目标的实现有所促进。
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