基于组织文化的组织变革浅析

组织变革是维持组织生命、推动组织发展的必要因素。组织文化是影响组织变革关键动因及惯性阻力,以组织文化为核心基础,融入组织群体共识,来推动一场有效的变革,对时代进步中组织系统的发展有着一定的意义。     

批注并不必然导致提单不清洁

国际贸易中的提单是代表货物所有权的凭证。可以说,谁拥有了提单,谁就拥有了货物所有权。一般来说,出口商在完成货物装运后就可以凭船方出具的提单到银行议付货款,但这里所凭借的提单一定是清洁提单,即在提单表面没有不良批注的提单,因为通常情况下,买方开来信用证后要求卖方提交的应该是清洁的已装船提单。     

刘少奇与人民法庭的关系

刘少奇同志作为伟大的马克思主义者和无产阶级革命家、党和国家事业的重要领导人,十分重视社会主义的法制建设,为我国的法制建设作出了巨大的贡献。刘少奇与我国的人民法庭有着丝丝缕缕的关系。他主张将人民法庭运用到土地改革中,以确保土地改革的正常秩序;他支持在三反五反运动中建立三反五反人民法庭;他推动了60年代湖南乃至全国基层人民法庭的恢复和发展。     

被发价人能否以行为表示构成“接受”的案例分析

一、案例简介 2007年1月15日,我国A进出口公司接到以前无任何业务往来的法国B公司的询价,询问A进出口公司是否有松节油供货.随即A公司业务科长向国内C工厂电话询问近期松节油报价.     

经济新常态下小微企业技术工人用工困境及解决对策研究——以浙江诸暨市为例

小微企业是经济新常态下产业转型升级的重要力量,而技术工人是小微企业转型升级的重要支撑.调查发现,小微企业技术工人用工面临以下困境:企业用工缺乏规划,员工招聘主要依赖以血缘和地缘为纽带的人际关系网络;技术工人流动倾向较大,企业人力资本投资的积极性不高;技术工人获得政府和企业培训的机会少,素质难以满足企业转型升级的需要;技术工人喜欢技术岗位但薪酬福利和社会地位等工作待遇满意度不高;劳动密集型企业比技术密集型企业遭受更加明显的用工难冲击.其形成既有区域块状经济特点、小微企业成长和发展背景、企业人力资源管理制度不健全和行业基础规则缺乏等内部原因,也有经济环境变化和用工区位优势缩小等外部原因.为此,需要政府在差异化产业政策实施、小微企业主经营管理素质提升、企业用工信息公开、技术工人激励方式创新、公共服务平台建设方面发挥作用.     

刍议高校职务腐败及其防治对策

高校职务腐败呈现案件频发,程度加深,领域集中的特征。其原因可归纳为高校领导干部防腐拒变能力弱、制度建设滞后及环境负面诱因。因此,高校应建立健全防治高校职务犯罪的思想教育机制、惩防腐败体系、权力监督机制及反腐倡廉执行机制,有效遏制高校职务腐败。     

关于支持劳动致富的一些调查和探讨

党的三中全会以来,我区广大干部和农民群众,进一步解放思想,大胆拨乱反正,冲破农村工作长期存在的左倾思想的束缚,把各种形式的联产承包责任制扩展到农业生产的各个领域,广大农民的积极性、创造性空前高涨,农村经济日益发展,广大农民的生活有了明显改善。随着联产承包责任制的建立和完善,一批以种养为主的专业户、重点户和以工副业为