提高高校图书馆工作效率的有效途径——岗位轮换制

随着高校数字图书馆的不断发展,图书馆员已经由以前单一的图书借还员转变为知识管理者,如何有效的提高当前高校图书馆的工作效率成为图书馆学的热门话题,本文探讨了岗位轮换制的意义和实施方法,提出岗位轮换制是深化高校图书馆改革,加强和完善图书馆管理工作的一向重要举措,也是提高图书馆员综合素质和管理能力有效途径.     

三网融合背景下图书馆人才培养对策探讨

随着数字化、网络化技术的不断发展与革新,以数字技术为主导的"三网融合"势头日益强劲,这种融合带来的变革将对图书馆的服务技术、服务方式、服务项目、服务内容以及服务对象等将产生深刻影。新的融合催生新型服务,新型服务必然会产生新型的人才要求。图书馆当务之急是需要足够多的新型人才,以适应三网融合需要,来肩负起引领新技术变革、适应现代化图书馆服务的重任。