试论中国证券市场的国际化进程

本立足于中国证券市场，对于证券市场规范发展的目标－证券市场国际化进行了论述。分析了我国证券市场国际化的现状和问题，提出我国证券市场国际化的一系列前提条件正在逐步建立和完善，并结合现状，提出了推动我国证券市场国际化的具体措施。     

透过"民工荒"看中等职业教育发展面临的新问题

近年来，我国东南经济发达地区出现了“民工荒”现象，而且有愈演愈烈趋势。从“民工潮”到“民工荒”转变这一悖论现象折射出社会转型、经济转轨时期我国特有的经济、文化、社会现象。“民工荒”有其深刻的社会原因。本文透过“民工荒”悖论。从技工需求缺口、人文关怀及教育公平问题等角度。探讨了我国当前中等职业教育发展面临的新问题、新任务，提出中等职业教育必须进一步调整办学思路、深化改革，跟踪市场需求，加强职业技能培训，改善思想品德教育现状。以应对经济社会发展给职业技术教育带来的挑战。     

看直销,看大振

<正>在新加坡成资集团举办的世界第一成功学导师安东尼罗 宾的潜能培训课程上,我认识了北京大振四方销售有限公司 总经理冉鸿尘先生,一位出身贫寒、白手起家的企业家,一 位外表斯文而胸怀天下的年轻人,一位有着拳拳爱国爱民之 心和浓浓民族责任感的中国人! 金秋十月,有缘走近大振,我更被它独特的企业文化深 深吸引:这样一家专业领先于同行的销售公司,匠心独具设 立在一个寺院格局的竹楼山庄里--商海的喧嚣浮躁被清幽 宁静的竹楼悄然沉淀; 每一位大振的经销商参加公司的培训,就回到了另一个 "大振家":用餐费,免!住宿费,免!培训费,免I--佛     

安徽省民营企业人力资源管理现状分析及对策

改革开放以来，安徽省民营企业取得长足的发展，但与浙江等发达省份相比，差距明显。加快民营企业发展，对于安徽的奋力崛起具有重要意义。人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是安徽民营企业走向成功的关键。本文通过对安徽民营企业人力资源管理中的现状分析，提出了存在的主要问题，并指出了安徽民营企业提升人力资源管理的主要措施。     

关于做好公益性岗位开发管理工作策略

为了科学地开展公益性岗位开发管理工作,需要对当前我国的公益性岗位进行分析,以及对我国的社会建设状况进行分析,从而针对不同城市的发展,设计出更加科学的公益性岗位,保证我国公益性工作的有效落实,不断推动我国各项基础建设工作的顺利开展.同时,也能更加科学地安置当前我国存在就业困难以及特殊群体人员,保障这些人员的日常生活的稳定...     

以沃尔玛为例探寻我国零售业的发展之路

近几年,我国零售业异军突起,发展迅速。然而随着我国加入WTO以及对商业领域的进一步扩大开放,许多国外的零售巨头都把自己发展的方向瞄准了我国。已进入和尚未进入中国的国外零售巨头必然采取各种各样的举措来抢占我国的零售市场。作为中国本土的零售业,在面临机遇的同时也将面临来自国外零售企业的竞争压力。随着外资像沃尔玛、家乐福等国际零售业巨头的进入,我国零售业的现有竞争力还不能和他们这些外资巨头相抗衡。因此,加快提升我国零售业的企业竞争力已经迫在眉睫。我们在与外资竞争的同时,也要根据我国的特殊国情,充分借鉴外资零售业成功经营的理念来发展自身企业。