政府在我国非公有制经济劳资关系中的作用

在我国市场化改革过程中,劳动关系的一个重要变化是,当事人之间利益表现和利益冲突明显加剧,构成了当前劳动关系发展中一个令人忧虑的重要问题.其原因是多方面的,就我国非公有制经济来说,非公有制企业劳资关系的形成实质上是劳动力所有者与资本所有者力量对比及其博弈的过程.劳方与资方的力量是指各自所拥有的优势或有利的因素,这种力量的差异是影响劳资关系形成的基本因素.劳资关系的形成过程是一个契约形成的过程,劳资双方选择什么契约,契约的内容及其实现很大程度上取决于劳资双方的力量或讨价还价的能力.认识劳资双方力量,对比及其差异是形成劳资关系的基本因素的意义所在,我们要建立稳定的、契约式的、合作性的劳资关系就必须通过种种途径改变劳资双方的力量.     

强化企业管理营造竞争优势--与皖北煤电集团公司董事长、总经理许崇信一席谈

皖北煤电集团公司由原皖北矿务局改制而成，是华东地区重要的煤炭生产基地。伴随着改革开放的步伐，皖北矿区取得了快速发展。自１９９４年以来连续４年利税总额超亿元。１９９６～１９９７年度，公司销售收入居全国工业企业第４３８位，利税总额居５３７位，资产总额居３７６位，顺利进入安徽工业５０强、中国煤炭工业５０强和中国工业企业５００强行列。世纪之交，由于宏观和微观等多方面因素影响，煤炭行业陷于困境，形势严峻。在这种背景下，记者采访了皖北煤电集团公司董事长、总经理许崇信，请他谈谈集团公司以及有关煤炭企业的一些情…     

维护社会稳定视角下群体性事件的预防策略

中国正处于深化改革、加速发展的关键时期，维护社会稳定具有异乎寻常的重要意义。然而在最近几年，各种矛盾和纠纷引发的群体性事件在局部地区时有发生，事件规模和范围不断扩大，对社会稳定产生了多方面影响，不能不引起人们的高度关注。只有立足现实，在系统分析其对社会稳定影响的基础上，通过深化改革、扩大民主、推进法治，广泛采用多种方法措施，扎实做好各项基础工作，才能最大限度地降低群体性事件发生的可能性，实现和维护社会稳定的大好局面，为我国经济社会的协调发展创造良好环境。     

加强信息化条件下的保密工作

当前,我国正在充分利用新技术革命成果,借助信息化快车道实现跨越式发展。与此同时,随着现代信息技术的迅猛发展和广泛应用,国家秘密的存在形态和运行方式发生重大变化,泄密渠道明显增多;敌对势力情报窃密活动更加激烈复杂,窃密技术先进，手段多样；我国信息系统安全防范体系还在建设中.     

浅议国库单一账户体系中的支付结算问题

财政国库管理制度改革的核心内容,是建立以国库单一账户体系为基础,资金缴拨以国库集中收付为主要形式的现代国库管理制度。本文拟就实施国库单一账户体系中的支付结算问题,作些分析,并探讨解决的途径。