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1.
入世后的中国药品零售市场竞争将愈加激烈,医药零售业的毛利率将逐步降低,医药零售企业间的兼并、合资将司空见惯,经过大规模的行业整合及优胜劣汰后,市场将最终形成少数大的连锁医药经营企业,这是中国医药零售业发展的大趋势。  相似文献   
2.
别让离职员工成为“被遗忘的财富”这是个充满诱惑和变幻的社会,不可否认,即使企业尝试过所有的办法去留住人才,但是还是会有一些精英分子离开公司,无论是对企业还是员工来说,“终生员工”的概念都是不太实际的。在许多管理者的眼中,这些旧员工在离开公司的同时,也脱离了与原公  相似文献   
3.
如果丢失了一件器物,我们往往会追查,而“丢失”了一个人,我们却常常不闻不问。  相似文献   
4.
袁建志 《商业文化》2006,(11):84-85
L先生是一家大型企业G公司的基层管理者,手下有8个员工。L先生工作勤恳,为人谦和,对每一个下属都想给予一些关怀和照顾,跟大家的关系还算不错。并且他有一个最大的特点:对他的直接领导是言听计从,领导安排什么,他马上向下属宣贯什么。一旦下属提出异议,他马上便说“领导说了,你照吩咐做,出了差错领导不会怪你,你如果不照做,出了问题得自己担着。”下属一听觉得也有道理.[编者按]  相似文献   
5.
便利店(convenience store),简称CVS,顾名思义,是一种以提供便利、及时、全天候、全方位服务为主,主要面向社区居民的微型商业零售企业.1927年,美国的桑斯兰德公司在得克萨斯州的达拉斯城开办了世界上第一家便利商店.为了突出便利店从旱七点到晚十一点的营业特点,1947年桑斯兰德公司更名为"Seven-Eleven",在随后的半个多世纪里,这种独特的商业零售模式风靡全球.  相似文献   
6.
高期望激励:压力?动力?   总被引:2,自引:0,他引:2  
给企业员工加压还是减压?这是个问题;用什么方式加压或是减压?这还是个问题。高期望激励能平衡加压与减压之间的关系吗?  相似文献   
7.
<正> 便利店(convenience store),简称CVS,顾名思义,是一种以提供便利、及时、全天候、全方位服务为主,主要面向社区居民的微型商业零售企业。1927年,美国的桑斯兰德公司在得克萨斯州的达拉斯城开办了世界上第一家便利商店。为了突出便利店从早七点到晚十一点的营业特点,1947年桑斯兰德公司更名为“Seven-Eleven”,在随后的半个多世纪里,这种独特的商业零售模式风靡全球。迄今为止Seven-Eleven公司在全球已有18000个零售点,遍布日本、澳大利  相似文献   
8.
9.
许多人都梦想着做自己喜爱的工作,能够充分发挥自己的能力和潜力,但并非每个人一开始都能找到适合自己的位置。如果目前所从事的工作并不是自己理想的职位,那么,在  相似文献   
10.
现年46岁的大山章博原本是松下电器公司下属人才开发公司的一名普通职员,主要从事员工的内部进修工作,凭借多年的工作经验和对所处行业的敏锐直觉,他意识到随着信息技术的飞速发展,在今后的数年内面向企业和大学的电子学习系统市场将不断扩大,其中蕴藏着无穷的商机。然而,他的创业构想却无从实现,一方面,他所  相似文献   
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