建立完善的培训机制提高企业员工的综合素质促进企业快速发展

21世纪是人力资源开发与管理的世纪,知识经济时代已经不期而至[1].提高企业的竞争力,是企业生存发展的关键[2].高素质的员工队伍是推动企业发展进步必不可少的内在条件,以员工是企业最重要的人力资源为中心内容,就员工素质的内涵,员工素质对企业的重要性,现状分析及如何提高企业员工素质的途径等方面进行分析和探讨.     

消费者怀旧理论述评及其品牌激活策略研究

消费者怀旧自被提出以来,受到了广大学者们的关注.老品牌的历史价值必然使之与消费者怀旧产生联系.本文用综述的方式,先对怀旧的概念、消费者怀旧的影响因素进行概述,又对近年来学者们在消费者怀旧和品牌激活之间的研究作出述评,提出激活老品牌在消费者怀旧角度的策略:区分怀旧消费者,提出不同的激活策略;要利用品牌社群提高品牌忠诚度;要对中国背景下的消费者怀旧进行单独的研究.     

消费者怀旧理论述评及其品牌激活策略研究

消费者怀旧自被提出以来,受到了广大学者们的关注。老品牌的历史价值必然使之与消费者怀旧产生联系。本文用综述的方式,先对怀旧的概念、消费者怀旧的影响因素进行概述,又对近年来学者们在消费者怀旧和品牌激活之间的研究作出述评,提出激活老品牌在消费者怀旧角度的策略:区分怀旧消费者,提出不同的激活策略;要利用品牌社群提高品牌忠诚度;要对中国背景下的消费者怀旧进行单独的研究。     

老年社会工作视角下的社区养老服务浅析

伴随着我国迈入老龄化社会的节奏,养老服务日益显现其严峻形势,面对传统家庭养老模式的弱化及机构养老模式的匮乏,社区养老服务更应担当起如此重任。那么,社区养老服务是否可以独当一面,社区养老服务的出路又在哪里?基于社会工作的视角,笔者根据对西安市X县六大社区的调查研究,提出了具有本土特色及具有推广价值的本土社区养老服务发展建议。