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1.
建立房地产诚信机制   总被引:1,自引:0,他引:1  
信息不对称,就是在市场上买卖双方掌握的信息不对称、不均衡。它的表现形式多种多样,大体可以区分为买方不对称和卖方不对称两大类。买方不对称,即买方掌握的信息多于卖方;卖方不对称,即卖方掌握的信息多于买方。上述两种情况,都是由于交易者对所交易的资产掌握的信息不对称导致的。如此的信息不对称同样存在于我国的房地产市场中。  相似文献   
2.
我看了贵刊第七期的《脱下红舞鞋》很有感触,该文一针见血地指出了企业的责任首先是生存,并能够持续地发展,而不能因为仅仅是有扩张的机会就进行扩张。作为企业的经营者,有时很容易被耀眼的红舞鞋吸引,为了追求规模而进行盲目的多元化及非理性的大规模投资。  相似文献   
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浅谈农民工劳务中介组织的创新与发展   总被引:2,自引:0,他引:2  
陈琳  许远明  程波 《农村经济》2005,(10):117-118
本文从我国农村劳动力转移的实际出发,分析了发展农民工劳务中介的必要性。同时,针对农民工劳务中介现存问题,从政府的定位、法律法规的制定、社会环境的塑造以及其自身的创新方面提出相应的建议。  相似文献   
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经营城市不是单纯的筹措资金进行城市建设,她需要正确的城市定位作为城市发展的指导,需要有继承历史又面向未来的城市规划进行约束,需要有自身的造血机能形成竞争力和品牌。  相似文献   
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许远明 《企业文明》2005,(12):63-64
黑龙江华安工业(集团)公司,是中国兵器工业集团的大型骨干企业,毛泽东主席亲自选址的企业。建厂50多年来,从抗美援朝到历次边境自卫反击战,第一颗原子弹爆炸成功,两弹一星事业的发展,华安人都做出了巨大的贡献,38次受到中央军委的表彰和奖励。进入上世纪80年代以来,由于国家调整产业结构,华安公司陷入了崩溃的边缘,是国企中最危困、最不稳定的企业。党中央第二代领导集体对此予以极大关注,1997年原兵总党组调整加强了华安公司领导班子,新的领导班子把全心全意依靠职工办企业,发展生产,搞活企业,提高效益,确保生活作为治厂的政治目标,收到了巨大的实效,企业发生了巨变,被国家树立为国企解困发展的典型。事实证明, 企业的兴衰取决于全员的共同理想和信念。  相似文献   
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通过建立三区制下的MSVAR模型,研究了货币量、市场利率、信贷余额和汇率对房地产价格的非线性影响。研究表明:各经济时期的区制转移特征明显,而扩张性的货币政策比收缩性货币政策更难发挥效果。经济扩张期下,利率政策能较好抑制房价;经济稳定期下货币供应量的稳定房价效果最好;而经济衰退期下前两种措施均失效,信贷渠道能发挥更大的作用。  相似文献   
10.
我们黑龙江华安工业(集团)公司是中国兵器行业的大型骨干企业。六年来,我们在解困发展的实践中,开展了切合实际的文化铸魂工程,凝万众之心,与时俱进,开拓创新,使企业由一个衰败凄凉的停水、停电、停气、停发工资的"四停"企业,转化为国家和兵器行业、黑龙江省国企解困发展的进  相似文献   
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