“支部建在所上”的实践

肇庆供电局按广东电网公司的要求积极推进“支部建设在所上”的工作,在实践中探索出适合本局实际的大型供电所成立一所一支部、中心供电所成立中心所党支部,对暂未符合条件成立独立供电所党支部的,就近几个供电所成立供电所联合党支部等三种模式推进“支部建设在所上”。在实践中,创新了基层党员的活动载体,强化了基层组织建设和管理,有效提升了党建科学化水平。     

“巡回式”道德讲堂弘扬核心价值观

党的十八大提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观.据此,南方电网公司和广东电网公司明确要求所属企业,在学习、宣传和践行社会主义核心价值观中发挥表率作用,做社会主义核心价值观的宣传者、践行者,用社会主义核心价值观引领员工的价值追求,为实现中国梦、南网梦汇聚强大正能量.     

党支部建在基层供电所的实践与成效

肇庆供电局按广东电网公司的要求积极推进"支部建设在所上"的工作。在实践中探索出适合本局实际的大型所成立一所一支部、中心所成立中心所党支部,对暂未符合条件成立独立供电所党支部的,就近几个供电所成立供电所联合党支部等三种模式推进"支部建设在所上"。在有效的实践中,创新了基层党员的活动载体,强化了基层组织建设和管理,有效提升党建科学化水平     

打造班组“星火”安全文化

广东电网肇庆供电局2012年提出了构建“J+T”(基础+特色)的班组文化建设模式。肇庆德庆供电局新圩供电所在这一创建理念下,走出了一条“基础夯实、星火燎亮”具有自身特色的班组文化建设路子。肇庆供电局着力开展“星火工程”为品牌的企业文化建设,新圩供电所在星火工程建设的基础上,开展“1+3”特色“星火”安全文化品牌建设。“1”是通过开展“安全之星”评选,以榜样的力量为引领,带动全体员工形成良好的安全习     

“景廉”文化助发展

正广东电网鼎湖供电局打造"景廉"精品项目,全局上下齐动员,集思广益,变废为宝,结合电力行业特征,用电力废料打造廉洁景观,形成"一园两廊三墙"的廉洁文化主题公园式教育基地。把廉洁文化融于电力员工自己熟悉的场景和物件中,用行动参廉,每天思廉,达到廉洁建设的目的。党风廉政建设是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分,不仅关系到党风和社会风气的好坏,也关系到国有资产管理体制改革和企业改革发展成败。广东电网鼎湖供电局(以下简称"鼎湖供电局")从企业实际出     

大力发展生物质能产业确保国家能源安全

我国农业废弃生物质资源丰富，年产各种农作物秸秆6～7亿t，约合3.5亿t标准煤，扣除各种利用，每年尚有4.0亿多t未得到利用而被废弃；森林和林业剩余物相当于2～3亿t标准煤。因而科学开发应用生物质能是解决能源问题的有效补充。     

O2O电子商务盈利模式研究

近几年来,随着互联网技术、信息技术的发展,O2O电子商务整合线上线下优势资源,取得了高速地发展。但是对于O2O的本质问题、价值实现路径等仍存在诸多的问题。本文从总结O2O的特征出发,分析其适应的商品类型及其价值实现的模式和途径。     

“J+T”班组文化建设模式

<正>推动企业文化在班组的落地生根。培育班组文化。实现文化管理,广东电网肇庆供电局积极实践与探索,总结出具有自己特色的"J+T"(基础+特色)班组文化建设,并在班组文化建设中不断推进。"J+T"班组文化建设体系肇庆供电局在已建立的班组管理体系基础上再持续完善,并深入发掘本班组原有的特色文化,利用特色文化优化基础文化建设,将基础文化与特色文化结合,以"夯实基础,优化特色",形成"T+T"班组文化体系。J:基础文化建设:T:特色文化建设。"J+T":围绕物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设,不断完善班组的基础文化建设,大力打造特色的班组文化建设。其中J文化包括:班组目标、班组内务管理、班组文化墙、班组工     

从案例看我国房地产促销中公关手段的运用

本文结合市场营销学、公共关系学科理论,以"英伦世家"的项目为案例分析了公关手段在我国房地产促销用,对房地产业如何合理的运用公关手段提出了建议:建立正确的公关观念;设立专门的公关部门;建立合理的企业公共关系合理的进行媒体公关。