上市公司绩效评价体系构建的思考

随着企业制度的逐步完善，绩效评价越来越重要，已成为企业管理的重要组成部分。目前，我国上市公司在经济市场中占有重要地位，越来越多的人关注其发展状况，绩效评价对上市公司而言，是不可忽视的内容。上市公司要完成绩效评价就需要有科学合理的绩效评价体系。通过绩效评价，了解公司的经营状况，发现公司发展中存在的问题，并找到解决办法；可以发现公司的优势，寻找发展潜力和未来发展机会；还可以为公司下一阶段的发展决策提供必要的信息支持。当前，我国上市公司的绩效评价体系可分为三种模式，即财务评价模式、价值评价模式、平衡评价模式，它们都有自身的优势与不足。本文通过分析这些评价体系中存在的问题，提出了完善绩效评价体系的相关建议，这些建议主要是针对评价指标体系的。     

关于企业所得税的纳税筹划

随着中国税收制度的逐渐发展和完善,中国税收制度和国际税制的接轨,税收制度的国际化将使企业的纳税越来越规范。对企业来讲,发展的必然趋势是纳税筹划将成为降低企业税负,提高企业盈利能力的一种重要方式,可应用于企业的各项筹资、投资及生产经营活动中。但如果统筹方法不对路,纳税筹划既有失败风险,也有违法风险。