福建省新建地方性本科院校后勤人力资源管理探析

加强高校后勤人力资源管理是福建省新建地方性本科院校深化后勤社会化改革的一项极其重要而又艰巨的任务.文章通过调查,对福建省新建地方性本科院校后勤人力资源管理现状及存在的问题进行分析,提出加强福建省新建本科院校后勤人力资源管理的思路及对策.     

台湾地区高校后勤管理现状及其借鉴意义

本通过对中国台湾地区高校后勤管理与后勤服务情况的实际考察，分析和阐述了台湾高校后勤管理合理性及其借鉴意义，指出我省高校后勤社会化改革中存在的问题和对策，旨在加快高校后勤社会化改革。     

马克思与西方经济学关于管理思想的比较研究

管理的二重性是马克思关于管理问题的基本观点。布雷弗曼关于企业管理本质的论断及现代西方企业管理理论关于企业管理本质的论述都具有局限性，回答管理本质的问题必须用马克思主义发展的全面的观点来审视。     

福建省高校后勤社会化改革中的“囚徒困境”探析

随着高校后勤社会化改革的不断深化,改革过程中的一些深层次矛盾和问题日益凸显,各种原因导致后勤社会化改革中的甲乙双方往往陷入“囚徒困境”。文章在对福建省高校后勤社会化改革情况进行调查的基础上,提出了当前后勤社会化改革中存在的主要问题,并分析后勤社会化改革中甲乙双方形成“囚徒困境”的成因,着重阐述解决高校后勤甲乙双方走出“囚徒困境”的途径。     

预期理论框架下的股民预期

马克思关于不确定性和计划的思想，使预期的思想实质得到了明确的表述，对理解股民预期的不稳定性有相当的借鉴意义，而西方预期理论主要集中在外推性预期和理性预期理论方面，尤其是理性预期理论影响广泛，但它不适合分析我国股民的预期行为，我国股民的预期既不是适应性预期，也不是理性预期，而是准理性预期。     

国有大中型企业深化改革的财政思考

国有大中型企业在深化改革中不仅遇到五个方面困难,而且自身还背着三大历史包袱.要摆脱困境,一方面要适应市场经济规律要求,对国有企业进行战略性改组,促使其形成现代公司制;另一方面国家财政要充分发挥其宏观调控职能,保证大中型国有企业的现代企业制度顺利建立起来.     

民间资本进入高等教育产业的可行性与途径探析

本文通过对我国高等教育投资现状及民间资本进入高等教育产业的可行性分析，着重论述吸引民间资本进入高等教育产业投资的途径和对策，旨在说明发展高等教育必须重视引进民间资本。     

高等院校人力生产要素投入产出的理论思考：兼论智力资本的偏好问题

高等院校产业化活动作为人力生产要素的投入产出，进社会物质再生产过程的重要环节。按照市场经济运行规律要求，将人力生产要素投入产出纳入市场经济运行轨道，既要实现人力资本投资主体多元化，又要考虑人力生产要素投入产出的乘数效应和加速原理作用；智力资本消费偏好的特殊性在于精神产品的至上性和创造知识价值的无限性，说明在高校教师的消费中生活消费与生产消费是同一的，都构成生命存在与发展的重要组成部分。