中国跨国公司的跨文化管理分析

经济全球化发展使越来越多的企业在跨文化环境中从事经营活动.跨国企业的成功通常在很大程度上依赖于企业管理多元文化的能力.中国跨国企业逐渐走入海外市场,所面临的文化差异也越来越多,文化差异给跨国经营带来了优势,但也带来了巨大的风险.在本国化、区域化与全球化之间,在母国文化与东道国文化之间,寻求一种适度的跨文化平衡,已经成为中国企业在竞争中取胜的关键.     

总部经济集聚区发展新路径探究

总部经济集聚区由于空间限制,仍旧单纯依赖招商会使发展面临瓶颈。总部经济集聚区必须发挥地区大企业多的优势,挖掘利用企业履行社会责任时所动用的人财物资源,为地区发展注入新的活力。     

论大学生的情商教育

本文介绍了情商的内涵 ,分析了情商教育对大学生的作用 ,从而提出对大学生开展情商教育的方法。     

浅谈外科临床医护人员电子档案信息的管理心得

目的:探讨建立、健全外科医护人员档案资料的必要性。方法:专职人员采用电子化管理模式,建立外科医护人员档案,并及时更新增补信息。结果:完善的外科医护人员档案能准确反映医护人员的基本信息、医德医风、劳动纪律、医疗护理技术水平、教学科研、论文撰写及继续教育学习等情况;但同时存在某些问题。结论:及时准确的外科医护人员档案资料为晋职晋升、岗位聘用、绩效工资、评优先进提供可靠可信的凭证,同时为医院人事档案提供相关信息;存在的客观问题亟待解决。     

中国跨国公司的跨文化管理分析

经济全球化发展使越来越多的企业在跨文化环境中从事经营活动。跨国企业的成功通常在很大程度上依赖于企业管理多元文化的能力。中国跨国企业逐渐走入海外市场，所面临的文化差异也越来越多，文化差异给跨国经营带来了优势，但也带来了巨大的风险。在本国化、区域化与全球化之间，在母国文化与东道国文化之间，寻求一种适度的跨文化平衡，已经成为中国企业在竞争中取胜的关键。     

国内外企业社会责任评价对比分析

21世纪企业因自身发展和社会压力日益重视社会责任,社会责任正成为企业的必修课。对国内外社会责任评价工具进行简要介绍,并在此基础上从制定主体、评价对象及范围、信息来源和评价内容角度分析了国内外社会责任评价的不同。     

大学公共选修课存在问题及对策

本文针对公共选修课存在的问题,提出大学应建立一套行之有效的开设公共选修课的审查标准制度,以及适应不同类型与层次的公共选修课的教学质量评估体系。用以积极引导学生,正确选择公共选修课,跳出专业研究怪圈,切实提高公选课课堂教学质量。     

地方政府企业社会责任政策分析

21世纪后,企业社会责任进入国家决策者的视野,企业社会责任被写入新修订的《公司法》,党中央对企业履行社会责任提出要求,各部委相继出台了企业社会责任方面的规范性文件,中央企业带头履行社会责任。地方政府也纷纷出台社会责任方面的政策。通过对我国地方政府颁布的关于推进企业社会责任的相关政策情况进行调研,从政策性质、政策内容、政策成效三方面对其进行了分析。政策性质上,已出台政策中纲领性文件居多、指导性文件较少;从指导思想和基本原则、对社会责任的理解与工作重点和推进措施对政策内容进行分析。认为政策的成效主要体现为企业社会责任意识提升、企业社会责任建设初显成效、社会责任政策完整性和系统性有待提升等。     

一切皆为可持续：伦敦奥运会可持续性管理体系初探

2012年伦敦奥运会,即2012年夏季奥林匹克运动会,正式名称为第30届夏季奥林匹克运动会。2005年7月6日,国际奥委会在新加坡举行的第117次国际奥委会会议上宣布,由英国伦敦主办此次奥运会,这是伦敦第3次主办夏季奥运会。从申报开始,英国就提出可持续发展,致力于办一届可持续的奥运会,并提出“一切皆为可持续”的口号。为此,英国制定了一系列计划,并且在2007年1月专门成立了2012年伦敦奥运会可持续发展委员会,同时采用ISO20121《活动可持续性管理体系》国际标准进行活动可持续性管理。     

企业社会责任发展之路——试论改革开放以来我国对企业社会责任的认识与实践

十一届三中全会以来,我国走上了中国特色社会主义道路,建立了社会主义市场经济体制,确立了企业市场主体地位。企业不但是经济活动中的经营主体,承担利润最大化的责任,还在社会活动中扮演重要角色,承担对员工、消费者、社区和环境等的社会责任。我们对企业社会责任的认识并不是一步到位的,而是经历了一个逐步深化的过程。这一过程大致分为3个阶段。