企业年金税收政策中的公平与效率

税收政策不完善是当前我国企业年金发展的桎梏。合理的企业年金税收政策的设计必须以公平与效率兼顾为基本原则和终极目标。本文从分析年金税收政策中公平与效率的内涵出发,结合美国成功经验,提出我企业年金税收既要通过税惠模式和免税额度的设定形成良性诱导,为企业年金发展尽可能创造有利的条件,同时又应考虑税惠政策的成本和其潜在的逆向再分配影响,通过适格条件形成约束,使企业年金发展不脱离健康轨道。     

用引力模型分析中国对外直接投资的区位选择

本文选取对中国进行直接投资的 32个国家 (地区 )为样本 ,把这些样本国的经济规模、人均国民收入与中国的地理距离等变量纳入引力模型 ,分析国家之间的国际直接投资流量与经济变量之间存在的相关关系 ,并揭示国际直接投资区位分布的规律。结果表明 ,投资国与东道国的经济规模总和、人均国民收入水平及双边贸易量与两国间的国际直接投资流量呈正相关 ,投资国与东道国的经济规模和经济水平越相似 ,两国之间的国际直接投资流量越大。这一结论在一定程度上解释了国际直接投资水平流动的趋势。投资国与东道国的距离与国际直接流量和区位分布呈显著负相关 ,这表明地理位置是影响国际直接投资流向和分布的重要因素。本文通过引力模型求出样本国家与中国国际直接投资的引力系数 ,并用引力系数就中国对外直接投资的区位选择进行分析。     

对机关事业单位养老保险改革的思考

目前,由于机关事业单位传统的退休养老制度与企业职工基本养老保险已出现明显的鸿沟,不利于机构改革和人力资源流动,因此这项改革已是迫在眉睫.本文的短期设想是改革同步推进,解决好新旧制度的过渡;中期的设想是建立公务员职业年金计划;长期设想是整合基本养老保险,健全多支柱体系.     

我国机关事业单位职业年金制度设计构想

2008年2月29日国务院常务会议通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》中首次提出建立职业年金制度作为事业单位补充养老保险形式,由此开始了建立这一新制度的探讨。本文从我国国情出发,创新性提出公务员与事业单位两个群体的职业年金制度整合推行的设想,从界定概念出发,分析了建立机关事业单位职业年金制度的必要性与基本原则,最后提出了制度内容的具体构想。     

产业集群吸引FDI的动态累积优势分析

全球的FDI呈现出高度集中的趋势,并有明显的产业集聚的特征。集聚经济作为一种新的区位因素引起了普遍的关注。结合FDI产业集聚分布的原因,从静态的成本优势、和动态的累积优势包括产业配套能力、外资集聚效应、产业群的开放度和区位品牌优势五个方面分析产业集群对FDI的影响因素,并配以案例对这些因素进行说明,同时制定出相应的对策。     

从引力空间模型看对外直接投资区位选择

跨国公司对外直接投资的区位选择问题一直受各国的普遍关注与研究。本文在引力空间模型综述的基础上,运用引力模型对投资的区位选择进行了实证分析。最后对中国企业“走出去”的区位选择提出了政策性建议。     

合理税收企业年金的启动引擎

在人口老龄化的压力下，作为“三支柱”养老制度中的第二支柱，企业年金制的建立已经成为缓解基本养老制度支付压力的必然选择。为了推动企业年金制度发展，2004年5月1日，我国的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》开始实施，但是与金融机构的积极态度形成鲜明对照的是，许多企业不是对企业年金的概念还不甚了解，就是持观望态度。