关于高校人力资源开发与管理的思考

随着社会经济的迅速发展，人力资源管理中的新事物、新问题不断涌现，使高等学校一系列的人事制度出现了一定的滞后性。在新的世纪，面对经济建设和社会发展对人事、人才工作提出的要求，高校要培养和造就一流的师资队伍，塑造大学生综合人文素质和科学精神，提高自身核心竞争力。     

浅谈如何进一步提高大学生的就业创业意识和能力

进入新世纪以来,我国高校扩招后的大学毕业生人数逐年上升,1999年的全国范围内的普通高校大规模扩招,使得全国毕业生人数从当年的85万人迅速攀升N2011年的660万人。而我国高校大中专毕业生每年平均就业率只80％左右。因此,大学生就业难的问题日益突出,学生能否在激烈的竞争中获胜,取决于他们的就业能力。另外,以自主创业为主的灵活就业方式已成为大学生就业的重要途径,大学生创业即将成为我国大学生就业的一种新趋势。     

企业管理中战略型财务管理的应用研究

随着经济全球化的深入发展,企业面临的市场环境日趋复杂,传统的财务管理事后收集和反映会计信息的模式已不能适应对市场信息的快速反馈,战略型财务管理的重要性逐步凸显。战略型财务管理立足于企业外部环境发生巨大变革的背景,充分汲取战略管理的基本思想,从更长远的角度来看待企业的财务管理活动,支持和服从于企业战略管理的要求。本文通过分析战略型财务管理的意义,剖析企业在实施战略型财务管理过程中面临的主要挑战,提出了战略型财务管理的应用策略,以期为企业提高管理效率和盈利能力提供有益参考。     

浅谈经济崛起及其路径选择

一、经济崛起的基本内容 经济崛起是指在较短的时间内比周边地区的经济以更快的速度发展,导致GDP总量有较大的增长和人均GDP的快速提高,经济、社会状况有明显的改变。GDP是衡量经济实力的基本指标;人均GDP是衡量经济发展水平的重要参数;经济增长速度标志着经济实力继续走强的趋势和持续发展的潜力。     

农业院校少数民族大学生职业生涯规划现状、问题及对策研究——以新疆农业大学为例

本文从少数民族大学生就业的这些特殊意义出发，通过调查新疆农业大学大四少数民蕨学生的职业生涯规划现状和学校的职业生涯规划教育现状，试图找出影响少数民族大学生进行职业生涯规划的相关因素，并从调查中发现的问题着手，进一步探讨加强和改进少数民族大学生职业生涯规划教育的一些可能性建议和对策。