乡镇企业如何创建和谐的劳动关系

乡镇企业劳动关系普遍不够规范、和谐,是制约乡镇企业进一步发展的重要因素之一。劳资双方的矛盾冲突内容广泛且积重难返。造成这一局面的原因既有乡镇企业先天不足、劳资双方人员构成及素质局限等原因,也有政府部门疏于管理监督和引导等原因。创建乡镇企业和谐劳动关系也应当对症下药,在法律、行政管理、企业内部管理机制、劳资双方素质提升等各方面采取有效对策。     

浅议推进基层工会建设 要以创新和发展的思路来定位

我国企业发展进入关键阶段,经济社会结构的调整,社会利益的多元化,经济关系和劳动关系的日益复杂,新阶层的出现和职工队伍的扩大,多种利益群体的分化,使得基层工会工作,面临一系列新的亟待解决的矛盾和问题。而破解这些矛盾和问题,需要基层工会组织,在思想上,不断有新解放;工作上,不断有新探索;实践上,不断有新创造;需要我们广大基层工会工作者,要不断加强自身学习,要以终身学习和不断创新的思维方式,来化解,来解决。     

超值服务——市场营销成功的关键

现代营销说到底是服务营销，“客户的利益高于一切”。想客户所想，急客户所急，体现“以客户为中心”的宗旨。 理所当然，企业必须具备一流的服务。而一流的服务关键在于每一个营销员的职业素养和娴熟的专业技能。为此，企业客户服务人员的准入门槛应当比其他岗位更高一些。不具备为客户服务的条件、不能为客户服务的人，一个也不能要。对市场客户依存度较高的企业应当不惜代价建立一支训练有素、热情周到的营销服务队伍。     

企业与消费者关系的系统运作刍议

在消费规模迅速膨胀和消费者日益成熟的时代,企业与消费者关系的意义更加凸显。现实中存在的问题主要是观念落后和操作失当。文章从企业目标定位的角度阐述了企业的消费者观念变革,并以此为导向,从企业公共关系的角度系统阐述了消费者关系的运作思路和技巧。     

就业难的背后——大学生“有业不就”现象的解读

就业困难而＂无业可就＂与部分大学生＂有业不就＂是当前社会关注的焦点。然而,＂有业不就＂所凸显的是就业环境的失范,＂有业不就＂其实是＂被有业不就＂。解决大学生＂有业不就＂的关键在于以提高大学生的就业能力为主线,以创新人才培养模式为前提,以国家合理调控为保障。     

用创新思维构建企业经营的市场环境系统

企业要构建一个良好的市场环境系统，首先要处理好市与场的关系。要紧随消费者需求的脉搏构造个性化市场。市场环境营建的实质是使企业的内部条件、经营目标与外部环境的变化保持动态平衡。取悦消费者是优化市场环境的关键内容。运用多种创新思路可超越传统开拓市场的模式，更有效地拓展市场空间。     

善用社会环境信息为企业决策服务

来自企业外部的社会环境信息和公众信息在企业战略决策中具有越来越重要的作用。企业的信息情报部门或公共关系部门应尽可能全面而深入地掌握来自社会环境方面的信息,并加以有效的分析、开发和利用,为企业决策提供多角度的咨询服务。     

优化企业的市场营销通道

优化企业市场营销通道的着眼点并不是企业的眼前利益，目的是争取社会各方面的理解和支持。是从企业战略目标实现以及对企业发展中较长期的影响出发的。因此，除销售部门外，企业的公共关系部门在对外关系的协调与促进方面亦负有主要的职责。     

国内外石油勘探开发决策分析研究现状概述

本文对中外石油勘探开发决策分析研究的现状与发展方向作了概述。