领导行为与员工创造力的实证研究

在当今的知识经济时代,只有持续不断的创新,企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。知识经济时代的企业创新要以员工个体的创造力为基础,员工的创造力是企业发展的动力。因此,企业的管理层尤其是领导者必须采取各种措施开发员工的创造力,以提高企业的竞争力。     

中小企业融资与信息分享机制

中小企业在较长时间内一直都是我国经济中最有活力的构成部分,已成为促进经济增长、增加就业机会、保持社会稳定和推动技术创新的重要力量,但是融资困难却一直制约着中小企业的发展。为解决中小企业的融资难问题,中国人民银行正在积极推进中小企业信用体系建设,但我国中小企业的信用信息分享机制还很不完善,中小企业的信用信息资源很难实现共享,没有改变中小企业融资难的现状。本文采用定性的分析方法,结合信息分享机制的有关理论,廓清信息分享机制的有效性前提和实现信息分享机制有效性的方法,借鉴国际信息分享机制的发展经验,在分析我国中小企业信息分享机制发展现状的基础上,提出了适应我国中小企业的企业信用模式,分析了该模式在我国现阶段的适用性,并提出了相应的政策建议。