勘察设计单位改制中的思想政治工作

随着勘察设计单位改企建制工作的不断深化,一部分勘察设计单位改制工作已经结束,建立了股份制或有限责任公司等形式的现代企业法人治理结构,其中有些单位改制非常彻底,国有资产有序退出,成为民营企业。     

激励性薪酬体系的构建勘察设计企业

勘察设计企业要实现由传统企业制度向现代企业制度的根本转变，就必须在推行改革、解放生产力、发展生产力的同时，对企业内部的生产关系进行调整。薪酬制度属于重要的生产关系范畴，它是否具有激励作用以促进勘察设计企业的发展。长期以来，不少勘察设计企业忽视薪酬激励的作用，在分配制度上基本上没有改变传统的分配模式