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地铁公司本身及其员工个人的发展都需要在行政部门引进绩效考核,在把握公平性、连贯性与差异性三大原则的基础上,可以从考核评价指标、考核评价方法、考核评价程序的运用等方面着手来构建行政部门的考核体系。 相似文献
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地铁轨道交通的出现带来了城市生活的便捷同时,如何充分挖掘地铁运营中的地铁经济潜力,以"地"养"铁",搭建良好的筹融资平台,真正实现地铁经济效益的现实性转化是本文探讨的重点问题。 相似文献
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制度建设是提升办公室服务效能的有效途径,但在具体的制度设计中还存在一些不足,可以从以制度定规范、以制度强职能、以制度优作风等方面着手推动服务效能的提升. 相似文献
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我国城市轨道交通建设将迎来发展的高潮.在此背景下,可以通过强化组织保障推动产品品牌化经营,强化管理提供运营效益降低运营成本,创新融资模式,强化政策保障推动轨道交通持续健康发展. 相似文献
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