青海省农村社会养老保险缴费能力分析

纵观我国五千多年中华文化发展历程,我国属于较为典型的农业国家。在社会主义制度建立期间,落后的农业国发展现状与人民迫切希望建立先进的工业国家存在较大的矛盾。这个主要矛盾在很大程度上受我国农村发展的影响,直到现在,我国仍有较大部分的农业人口。与此同时,伴随城市化进程的加快以及农村人口老龄化趋势的发展,农村人口的养老问题日益成为党和政府关注的话题。鉴于当前我国农村的发展现状,为更好地解决农村人口的养老问题,对农村社养老保险缴费能力的分析成为研究的重点内容。当前为了更深入地研究青海省农保制度建立的必要性和重要性,需要对青海省的农村社会养老保险缴费能力进行深入分析,进而更准确地了解青海省的农村社会养老保险发展现状。对此,本文通过对青海省农村社会养老保险缴费能力问题的提出,深入分析影响青海省农村社会养老保险缴费能力的因素以及发展现状,进而提出相应有效的措施,促进我国农村社会养老保险事业的发展。     

试论企业文化管理的价值及构建途径

企业文化是与企业相伴而生的客观现象,本文从企业文化理念的提出、企业文化管理的核心价值、当前我国企业文化建设及管理中存在的主要误区三个方面谈起,最后提出了如何重构企业文化系统,提升企业文化管理水平的途径及建议。     

政府人力资源管理存在的问题及对策

随着人力资源管理在企业中的发展,人们也越来越多地关注人力资源管理在政府部门中的作用与发展.人类进入了21世纪也就意味着进入了知识经济时代,知识的力量以前所未有的方式在社会各方面展示出来,知识的载体--人的地位也日益凸显,这就要求政府这一执行国家权力、管理国家事务的行政组织系统站在时代高度加强对人力资源的开发与管理.     

浅论西部少数民族地区人力资源开发

西部大开发是21世纪中国的一项大事。西部民族地区如何把握西部大开发战略带来的历史机遇,促进区域社会的全面进步和发展,关键在于重视并积极推进人力资源开发,建立起科学合理的人才结构体系,为西部大开发提供足够的人才支持,以确保西部大开发战略的顺利实施。     

中国农村人力资本投资与农村经济发展

文章认为,目前我国农村广泛存在着教育投资动力不足和教育能力缺乏的问题,其中原因主要是农村人力资本的投资收益率不高。除此之外,教育体制方面的不健全、学校教育与农村经济发展状态脱节的事实以及农业职业教育力度不够,在很大程度上制约了农村人力资本的投资额。但在现代新农村环境下,只有依靠加大对农村人力资本投资才能够真正实现农村经济的可持续发展。在这种现实的背景条件下,文章对人力资本投资和农村经济发展之间的相互关系进行了说明和分析,以试图对农村人力资本收益与农村经济发展提供一些思路。