企业人力资源管理存在的问题及强化途径

随着我国市场经济的快速发展及企业间竞争的不断加剧,企业间除了在资金、规模、管理模式创新方面存在竞争外,人才竞争是目前信息化时代企业间竞争最为激烈的部分。因此,企业如何通过选拔合格人才并强化培训使其更好地适应工作岗位,已经成为目前我国企业亟待完善的问题。本文通过对人力资源管理在企业运行中的不足进行分析的基础上,提出强化人力资源管理在企业发展中作用的途径。     

中国医药化学品出口至美国竞争力分析

美国一直以来都是我国医药化学品出口的最大单一国市场，我国医药化学品对美国出口的稳定与健康直接影响我国医药化学品出口贸易。根据联合国统计署网站的数据，2012年我国医药化学品对美国的出口额为9．66亿美元，出口额在美国市场排名第15位，说明我国医药化学品竞争力同其他医药化学品主要出口国具有一定的差距。     

离婚冷静期制度适用效力问题研究

我国《民法典·婚姻家庭编》设置了离婚冷静期制度,夫妻双方申请登记离婚时,婚姻登记机关应当强制要求双方冷静一段时间,以确保双方在深思熟虑后做出离婚与否之决定。离婚冷静期制度施行后,将引发登记离婚制度方方面面的改变,但对离婚冷静期内当事人的人身关系及财产关系上的权利义务变动问题却没有明确规定。离婚冷静期制度还应规定以下内容:离婚冷静期内,夫妻同居义务、相互继承遗产的权利及除子女抚养内容外的家事代理权限中止,夫妻财产制由共同财产制转为分别财产制。     

财务报表的粉饰行为及其防治措施

众所周知,财务报表是企业经营状况的晴雨表,财务报表的真实完整是确保企业决策者做出正确决策的重要财务依据。然而,在实际的企业运行中,财务报表的粉饰行为不仅影响了正确决策的制定,而且影响到企业的长期稳定发展以及正常的市场经济秩序。因此,研究财务报表的粉饰行为及其防治措施确有必要。本文主要从财务报表粉饰行为的涵义入手,研究了财务报表粉饰行为的动因,并提出了财务报表粉饰行为的防治措施。