我国资源型企业技术创新能力分析——与大中型工业企业的比较研究

文章依据国家统计局公布的2003~2008年度数据,从技术创新投入、产出以及环境三个方面对我国资源型企业技术创新能力进行了分析。在与大中型工业企业相应指标进行对比分析的基础上,揭示了资源型企业技术创新能力存在的差距与问题,并提出了提高其技术创新能力的建议。     

高层管理者社会资本对企业绩效影响的研究

基于文献综述的视角,文章介绍了高层管理者社会资本的概念,并对国内外关于高层管理者社会资本对企业绩效影响的实证研究进行文献梳理。然后在对相关文献进行评述的基础上,提出了未来研究方向的建议。     

环境对企业家精神培育的影响研究——基于内蒙古地区企业家的实证检验

以内蒙古地区企业家为研究样本，研究环境对企业家精神培育的影响作用。结果表明，制度环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响；社会文化环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响；教育环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响；企业环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响；而行业环境对企业家精神的培育没有显著的正向影响。     

经济增长中人力资本发展研究

一、人力资本发展对经济增长的作用 (一)人力资本生产形成是经济持续增长的基础 人力资本形成的主要途径是教育和干中学,通过加快科技进步,促进经济增长形成的。一般来说,人力资本作用于经济增长最重要的是通过技术进步传导的,技术进步是经济持续增长的源泉,而技术进步是由人力资本推动的。人力资本投入的增加可以提高其自身的生产效率,即人力资本形成的内部效应,通过推动技术进步,使资本的收益率提高,使经济增长速度加快。人力资本越多,技术进步越快,经济增长也越