农村公共空间治理 一把开启乡村振兴大门的“金钥匙”——以江苏省邳州市为例

正邳州市把农村公共空间治理作为实施乡村振兴战略的重要切入点和基础前提工作,强化组织领导,持续加以推进,通过厘清资产权属、规划治理重点、多方联动推进、动员群众参与等措施,农村环境秩序为之一新,社会风气为之一振,党群干群关系更为密切,取得了良好的经济、政治、文化、社会、生态综合效益,为欠发达地区实施乡村振兴战略探索了一条可行之路。背景长期以来,邳州市农村公共空间管理混乱的问题引发了不少纠纷,群众信访不断。一是公共资源被私人侵占。集体四荒资源姓"私"的现象较为普遍,谁开垦谁占有,甚至近年来水利工程建设、     

人力资源会计浅探

人力资源会计是经济环境变迁和经济增长模式转变的必然结果,它关注更多的是管理,即要充分发挥会计的管理功能。另外,人力资源价值的计量不是精确的数学公式推导,其价值在于提供一种计量思路。     

对建设西部城市商业银行企业文化的认识及对策

先进的企业文化是企业的源动力 ,加快创建具有西部城市商业银行特色的企业文化 ,指出需要纠正三个误区和加强企业文化建设的相关建议     

全国供销合作社学习推广苏果超市建设现代经营服务网络现场经验交流会在南京召开

本刊讯2005年月11月16日至17日，全国供销合作社在南京召开学习推广苏果超市建设现代经营服务网络现场经验交流会一全国政协副主席、中华全国供销合作总社理事会主任白立忱在会上发表了重要讲话一白立忱指出．这次会议认真贯彻了十六届五中全会精神和温家宝总理、回良玉副总理关于苏果和辉隆超市的批示精神．主要目的是要进一步推动供销合作社现代流通网络建设向纵深发展白立忱说，我们要贯彻好十六届五中全会的精神，要为供销合作社定好位，我们供销合作社的工作应该定位在建设社会主义新农村上，要在这个领域里争位子、争作为、争贡献，要有争、抢的精神状态和紧迫感白立忱论述了学习贯彻十六届五中全会精神，供销合作社的“新定位”问题．并对“苏果精神”进行了高度概括。     

浅论煤炭企业人力资源开发的重要性

当前，虽然煤炭企业面临着全新的经营环境和发展条件，但它的人力资源开发与现代企业发展的要求仍然有较大差距，观念和方法仍落后于时代和市场的要求。主要存在以下几个方面的问题：