地方高校文化与区域文化互动发展模式--文化素质提升工程的有效路径

文化根植于特定的社会历史和自然环境，归属于一定的地域。地方高校作为区域文化的中心，它的文化始终是包含在区域文化中的，带有区域文化的印记。区域文化与地方高校之间相互作用和影响，存在着紧密的互动关系，其有效互动发展模式是文化素质工程提升的有效路径。     

地方高校特色文化的缺失及其建构策略

当前大学文化建设日益受到教育研究者和管理者的重视,地方高校文化是地方文化的重要组成部分,又在社会文化传承中起着重要的桥梁作用,但我国地方高校文化在发展中存在着文化历史短、底蕴不浓、特色不鲜明等一些问题,一定程度上限制了地方高校文化功能的发挥。本文在分析地方高校特色文化含义的基础上,探讨地方高校特色文化的缺失及其表现,并提出地方高校特色文化建构的策略。     

双元性组织的实现路径研究

本文在国内外文献的基础上,对双元性理论进行了系统的梳理,从理论渊源上对双元性组织的概念进行了明确的界定,并详细介绍了双元性组织的三种实现路径。在此基础上对未来研究进行了展望,为后续研究提供参考。     

高校文化创意与旅游产业协同发展战略意义及实现路径

高校文化创意与旅游产业深度融合是促进高校和旅游发展的双赢战略.相对于社会文化创意,高校文化创意精神品质更具高层次性,创意实践与产品更具独特性.高校文化创意与旅游产业的深度融合、协同发展,是拓展高校服务社会经济发展功能、实现新时代"旅游+"战略、构建以内涵发展为特征的现代化产业体系、助力社会高质量经济发展、提升城市核心竞争力的重要举措和有效途径.     

发挥资源配置与过程管控实效

建企全面预算管理的痛点及难点长期以来,建筑业的粗放管理模式与全面预算的精细化管理理念大相径庭,在不断朝着规范化和精细化管理转型的进程中,全面预算管理起着重要作用,但在执行与落地中也遇到了很多困难,主要表现为以下几个方面。企业对全面预算管理认识的高度不够。从过去实践来看,全面预算从时间的角度应该分为长期和短期,长期就是战略规划,短期就是年度预算。     

转型背景下地方高校与区域文化协同发展策略

“转型”是当前地方高校的热门话题,但如何转型,各地方高校都在根据自身实际情况做着进一步探索和开拓性的努力和尝试.地方院校的特色是地方性、区域性,要发展高校文化必然离不开区域文化.“转型”的关键是找到适合自己的道路.所谓的“道路”就是立足地方文化建设所需,构建特色化的人才培养模式体系.两者互相扶持,才能不断发展,走向进步.     

地方高校文化构建战略选择

地方高校发展在当今社会发展中的作用日益重要,其文化功能凸显.而目前,地方高校文化建设中面临诸多的困惑,致使其文化发展偏离了正确方向,文化功能发挥失效.为此,选择科学的文化构建战略尤为重要.改变原有地方高校文化构建范式,实行学术治理、推动校地互动、采取文化借鉴、走特色文化发展道路是高校文化发展及其功能发挥的有效战略.