我国财务伦理研究的文献综述

目前财务伦理研究在我国还处于起步阶段,本文从基于理论的"制"的建立、基于实务的"技"的建设以及财务伦理研究的拓展三个层面出发,全面评介中国财务伦理理论的研究成果,作出总结并寻求新的研究切入点.     

素质拓展训练与企业培训

当今企业间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源作为企业的重要资源越来越被重视，已成为当今企业能否在激烈的竞争中生存下来的决定性因素之一。因此，培训在企业人力资源管理中扮演着极为重要的角色。素质拓展训练以其独特的培训方式受到越来越多管理者的青睐。     

评估无形资产 最忌盲目为之

"无形资产评估"是当下比较时髦的词儿。对于众多中小科技型企业和非职务发明人来说,成功的无形资产评估很可能成为他们摆脱困境的一棵救命稻草。但或许是摸准了评估人的迫切心态,一些不规范的评估行为纷纷出现,搞得企业和发明人一时无所适从……     

我国财务伦理研究的文献综述

目前财务伦理研究在我国还处于起步阶段,本文从基于理论的＂制＂的建立、基于实务的＂技＂的建设以及财务伦理研究的拓展三个层面出发,全面评介中国财务伦理理论的研究成果,作出总结并寻求新的研究切入点。     

医药企业营销伦理的理论研究

从营销伦理的基本概念及其在医药企业营销活动中的具体体现出发,论述了医药企业营销的4项伦理原则,提出了营销伦理对于医药企业营销的指导意义。     

无形资产中商誉价值的确认

无形资产的理论与实务是经济学、会计学以及资产评估学等学科研究中的难题之一，其中，关于商誉的价值确认与计量则是这道难题的焦点。尤其是在企业间发生兼并、合并、出售等产权变更时，这一问题就显得更加突出。笔者认为，解决这一难题的根本途径在于重新界定商誉的性质，并对其价值进行合理确认。     

中国会计准则与国际会计准则趋同之刍议

<正>世界经济一体化已成为世界经济发展的重要趋势,会计准则的国际趋同是目前各国比较关注的问题。会计信息作为一种国际通用商业语言,对中国与世界经济的融合发展,起着重要的作用。所有这些,都对会计准则的国际趋同提出了新的要求。因此,我国对会计准则进行了多次改革,已基本同国际会计准则趋同。但在趋同的过程中,要妥善处理好符合国情的中国特色与趋同的问题,本文对中国会计准则与国际会计准则在趋同过程中的相关问题进行研究。     

上市公司盈余管理动机研究综述

盈余管理是资本市场研究和关注的焦点问题,随着我国资本市场的发展,上市公司盈余管理问题越来越严重。近年来我国对于盈余管理问题的研究取得了丰硕的成果,本文对盈余管理的动机进行了文献综述,并为今后的研究提供了方向。     

东北,你对人才有多大吸引力

为了获得东北老工业基地对人才吸引力的资料,探究东北人才匮乏的原因,找出应对的策略,作者对近百名北京在校大学生和已在东北就业的大学生进行了调查。调查发现:东北对人才吸引力普遍较低。相对而言,大连是东北最具吸引力的城市,工农类专业学生较IT业与金融业学生更倾向东北,东北人才资源结构错位严重,用人环境有待改善。尽管如此,人们仍对东北振兴充满信心。