激发工会创新活力助推企业持续发展

创新是社会进步的灵魂,创新是经济发展、社会进步的基本动力,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.企业工会工作要保持旺盛的生机和活力,开创新的局面,就必须坚持与时俱进、开拓创新,把握时代规律性,富于创造性.当前随着市场竞争的日趋激烈,企业面临更加严峻的挑战,工会组织如何适应企业发展的需要,更好地发挥工会职能作用,做好新时期工会工作,需要工会组织和广大工会干部在实践工作中不断思考和积极探索,以创新思想指导工会各项工作,通过多种有效活动激发工会工作新活力,促进企业健康持续发展.     

激发工会创新活力 助推企业持续发展

创新是社会进步的灵魂，创新是经济发展、社会进步的基本动力，也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。企业工会工作要保持旺盛的生机和活力，开创新的局面，就必须坚持与时俱进、开拓创新，把握时代规律性，富于创造性。当前随着市场竞争的日趋激烈，企业面临更加严峻的挑战，工会组织如何适应企业发展的需要，更好地发挥工会职能作用，做好新时期工会工作，需要工会组织和广大工会干部在实践工作中不断思考和积极探索，以创新思想指导工会各项工作，通过多种有效活动激发工会工作新活力，促进企业健康持续发展。     

基于风险导向下的地勘单位审计策略探讨

作为一种监督机制,审计关乎地勘单位长远发展。为提高地勘单位审计质量,本文站在风险导向视角结合地勘单位审计过程中切实存在的审计认识不足、审计缺乏独立性和权威性、审计制度建设不完善、内部审计机构欠缺、信息化程度不高审计手段滞后、缺乏统一管理、审计工作被动展开、未充分以风险为导向的问题,对地勘单位审计策略展开探讨,提出从加强审计认识、提高相关人员综合素质、完善审计制度、全面整合内审力量、推进计算机审计、借助外部审计机构、全过程审计、加强审计结果运用入手,对地勘单位审计工作进行加强,从而促进地勘单位长远发展。     

上市公司董事会特征对盈余管理影响的实证研究

上市公司治理结构存在各种缺陷常常会引起公司进行盈余管理。董事会是公司治理机制的重要组成部分以及连结股东与经理层的纽带,无疑对公司盈余管理会产生重要影响。以契约理论、代理理论、信息不对称理论以及内部人控制理论为理论指导,选取2011—2012年上交所 A 股民营上市公司的数据作为初始样本,利用截面修正的 Jones 模型来计算盈余管理程度的大小,分析检验高管层实施盈余管理程度,并建立相关模型研究其与董事会特征的关系。研究结果表明,独立董事比例与盈余管理程度存在比较显著的负相关关系,董事长与总经理两职合一和盈余管理程度存在比较显著的正相关关系,而董事会规模与盈余管理程度没有相关性。     

铜黄高速公路联网工程项目执行

铜川至黄陵高速公路是西部大通道包(头)茂(名)线在陕西境内的重要路段,也是陕西省“三纵四横五辐射”公路主骨架的组成部分,北接黄延高速公路,南与西铜一级公路在黄堡主线收费站处相连。全线为双向4车道、全封闭高速公路,路线长度82．14公里。2000年建成通车,2003年建成采用条码作为通行券的收费系统,闭路电视监控系统采用站级监控模式,收费方式为人工判型,计算机管理,人工收费,检测器核对的半自动收费方式。收费站—管理     

铜川至黄陵高速公路通信系统设计

概述铜川至黄陵高速公路是交通部规划的西部大通道包(头)茂(名)线陕西境内的一段．路线经过铜川地区和延安地区,是陕西省“三纵四横五辐射”主骨架路网中纵向的干线公路。沿线设黄堡、川口、金锁关、宜君和黄陵五个收费站．设铜川、黄陵两个管理所。全线由陕西省高速公路建设集团公司下属的西延分公司管理,按分中心－管理所－收费站三级管理体制进行管理。通信系统为道路管理部门提供语音、数据、图像的传     

住宅小区节能用电规划设计

目前，高层住宅小区的用电负荷迅速增加，在当前电力供应十分紧缺的形势下，采取多种渠道节能用电具有非常重要的现实和长远意义。文章结合实际情况，提出有效措施。     

发挥企业工会优势 提升职工队伍素质

工人阶级是实现“中国梦”的主力军,肩负着国家富强、民族振兴的重任,当今世界综合国力竞争日益激烈,综合国力的竞争归根到底是人才的竞争,培养和造就一支适应时代发展要求高素质的人才队伍是民族富强、企业发展的重要因素。工会组织要充分发挥“大学校”的作用,把提升职工队伍素质作为工会工作的重头戏,通过多种形式的教育活动,为企业造就一支思想过硬、知识型、技能型、创新型的职工队伍,为提升企业竞争力提供强有力的人才支撑和保障。