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浅析邮政企业人力资源管理 总被引:2,自引:0,他引:2
为了保证邮政企业人力资源管理的顺利进行 ,从邮政企业现状出发 ,提出了加强人力资源计划、合理运用人员激励艺术、建立系统完善的培训机制、建立人力资源防火墙四项强化措施 相似文献
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公路工程建设可以分为四个阶段,即规划与决策阶段、设计阶段、施工阶段、使用阶段。公路养护与管理是公路工程的最后一个阶段,它是保证公路能够为行车提供安全、经济、舒适、高速运行的一个保证,因此,公路养护是公路工程建设过程中非常重要的一个阶段。公路养护与管理是公路工程专业的一门专业课程,通过该课程的学习,使同学们能对公路使用过程中当受到自然因素和车辆荷载作用时出现的各种实际问题进行分析,并提出解决的办法。 相似文献
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以促进我国邮政邮购业务发展为目的,通过对我国邮政开办邮购业务的优势分析,找出了目前邮购业务发展中存在的主要问题和症节,在此基础上结合我国邮政实际情况,提出邮购业务的发展对策。 相似文献
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