孔子人才思想摭谈

伟大的教育家、思想家孔子,在教育和政治实践中形成了独具特色的人才培养、选拔、任用的人才思想体系。孔子主张有教无类,因材施教,不拘一格培养人才;听言观行,察言观色,全方位、多角度考察人才;选贤与能,举直错枉,依据才能任用人才。     

车企“壳”生存揭秘

没有人才、没有技术，没有生产能力，仅仅凭借一个汽车生产资质，便可玩转千万资产，滋润存活。     

充分发挥企业党组织的核心作用

搞活大中型企业,不仅是个经济问题,也是个政治问题。这不仅是厂长(经理)的责任,也是企业党组织的责任,无疑在眼下企业缺乏活力的情况下,企业党组织的工作应当紧紧围绕搞活企业这个中心来进行,在保证企业经济效益和社会效益的提高上责无旁贷。为此。     

互“利”互毁

同为大区经理，王贵明与溢香公司的凌寒不同。如果说凌寒把经销商当作情人，王贵明对经销商，更像猎人对猛兽。正是因此，在与余德庆的交锋中，他才能一直处于优势地位。     

全面承包是本 科学管理为上——兼谈‘质量、品种、效益年’活动的几点体会

在1991年的“质量、品种、效益年”活动中,我们狠抓企业内部改革,猛促经济效益提高,公司直属系统完成商品销售总额3433.7万元,为年计划的134.91％,上交税利258.2万元,完成年承包任务的235.59％。在这次活动中,我们主要抓了以下几项工作:     

国际进出口邮件寄递过程智能管控研究

阐述了国际进出口邮件寄递过程智能管控的研究思路及实验信息系统的规划和实施过程。通过系统对国际进出口邮件寄递及处理过程的全程管控，找出邮件处理过程中存在的异常，及时进行干预，提高邮件处理效率，降低投递时限，提高投递质量；并以综合看板、实时预警、智能管控等作为管理人员业务管控手段，提供PC端、大屏看板、手机App多终端管控主题数据的展现形式，实现国际邮件寄递过程的智能管控。     

基于“路由任意组合”和“即插即用”的渠道服务商模式构建邮政国际商业快件综合运营平台

从邮政发展商业快件产品过程中遇到的行业痛点和问题分析入手，立足商业快件的长期发展运营模式，提出在发展商业快件时，坚持以邮政为主，对渠道服务商采取“合则用、弊则废，能任意路由组合、即插即用”的原则，构建强大的商业快件综合运营平台，为跨境电商整个供应链各环节的电子商务企业、干线运输企业、仓储企业、清关服务商、第三方物流服务商等提供平台统一标准的接入和服务，规范电商客户、渠道合作商的接入流程，统一接入配置管理，实现全链路各环节节点渠道商（仓储、清关、干线、配送）的路由任意组合和同一节点不同渠道商的快速切换。