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1.
郑木昌 《邮政研究》2007,23(5):32-33
为提升邮政企业的核心竞争力,文章阐述了战略、核心竞争力和企业文化三者之间的关系,结合邮政企业文化的现状,提出了邮政应侧重创新文化和学习文化的培育,同时要建设有邮政特色的企业文化。  相似文献   
2.
郑木昌 《邮政研究》2015,31(2):26-28
文章通过对电子商务快递服务消费行为进行问卷调查,介绍了邮政国内小包业务的优劣势,分析了电子商务快递服务的消费者行为和市场需求,探讨了邮政国内小包业务的发展对策。  相似文献   
3.
绩效管理是通过有效调动员工的积极性和潜力,持续提高企业与个人的绩效水平,达成企业战略目标的过程,主要包括对员工工作结果的管理和对影响员工工作结果的  相似文献   
4.
2008年6月25日,是福建省龙海市撤县建市15周年纪念日。龙海市邮政局紧紧抓住这一地方政府重大活动题材,借“事”造市,提前制定营销方案,争取地方政府的支持,深度挖掘邮品开发和函件项目的打包营销工作,为地方政府提供了完整的服务方案,也为邮政企业创造了良好的经济效益,累计创收了210万元。  相似文献   
5.
县局作为基层的邮政经营现业局,其经营管理的好坏在一定程度上影响着中国邮政的经营管理水平。随着邮政公司化的改造,县局的组织形式已不能适应外部激烈竞争和内部持续快速发展的要求。为了克服县局组织管理存在的种种弊端,必须根据企业和市场的客观情况对县局的组织系统进行调整,即围绕企业的工作目标,以运营高效为原则,动态地调整其组织结构。[第一段]  相似文献   
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