新形势下建筑施工企业思想政治工作现状及对策研究

进入21世纪,我国经济快速发展,建筑企业也在不断地强大,同时也面临着营业额和利润总额等指标的压力,随着社会主义市场经济的建立和完善,各行业的经济利益正在不断地调整,经济的格局也在发生着不小的变化,所以加强和持续改进思想政治工作,是企业发展的大事,同时也是企业党组织日常生活中的重点,只有适应新的发展,研究出新问题,才能把握住新的特点,发挥思想政治工作调动员工的积极性,维护公司的发展,建立和谐企业。     

新闻彩铃开拓增值业务新市场

生活环境的日益复杂化使得消费者对新闻的关注度越来越高，围绕新闻开展的各种业务备受欢迎，以移动用户为对象的新闻彩铃，为大众提供了一种新的新闻服务形式。所谓新闻彩铃其实就是把最新的国际新闻、国内新闻、体育新闻、娱乐新闻等内容，经过精心编选、语音录制和格式转换成为铃声模式，提供给用户使用的一种彩铃业务。用户可以根据自己的喜好，挑选自己最感兴趣的板块进行订制，还可以为不同的来电号码设置不同的新闻彩铃，给亲朋好友带来意想不到的惊喜。     

电信运营企业劳务用工满意度及其影响研究

调查与分析 综合国内外有关对员工满意度调查的研究可以发现，有关劳务工满意度的研究理论少之甚少。劳务派遣是～种新型的用工制度，针对这类群体的调研还没有得到社会的广泛关注。针对中国电信运营企业，我们采取的是深入到企业内部，以问卷调查的方式进行劳务派遣员工满意度的调查。     

知识型员工该如何激励？

伴随着3G大规模推出和全业务经营时代的开启,目前可谓电信运营业发展的关键时刻。中国电信业重组和各运营商的全业务经营,使传统的电信运营形态和演进路径正在发生重大变化。不过万变不离其宗,员工一直都是企业生死成败的关键元素,人力资本是企业的核心资源,因此我国电信业知识型员工的激励问题就变得尤为重要。我国电信业要想在竞争如此激烈的市场环境中占有一席之地,就必须强化和完善知识型人才的激励机制。在现代知识经济和信息社会中,知识型员工是知识经济时代企业最宝贵的核心资源,是企业价值增值的重要源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分,企业的振兴与健康发展必须依靠对知识型员工的有效激励。