建立合规风险管理的长效机制

面对银行业金融机构违法违规事件频发的紧迫形势，作为风险管理体系核心之一的合规风险管理，日益受到我国监管部门和商业银行的高度重视。如何借鉴国际先进银行的合规风险管理及监管经验，加强我国邮储银行的合规体系建设，建立合规风险管理的长效机制，成为亟待研究和实践的课题。     

或有事项对企业的影响及措施——以内蒙古部分上市公司为例

随着市场机制的逐步健全,中国企业的投资主体日趋多元,竞争能力愈加激烈,加之普遍较差的适应能力和法律意识,使得相对应的经济业务越来越复杂。或有事项就被包含在其中。所谓或有事项,就是以权责发生制为原则,由企业某项经济业务所形成的潜在资产或潜在负债,其发生的确定性由未来所决定。由于或有事项直接影响到企业的持续经营和发展,因此对其影响进行研究有深远的意义。     

怎样回报父母

父母可以错怪儿女．但儿女不可以责怪父母，这是做儿女的义务。然而，当步入中年．孩子已逐渐长大脱离怀抱时．内心深处有诸多不平衡．渐渐地和父母交流谈心的机会少了。有时．即使抽空去了，陪父母吃一顿饭后．又踏着夜幕急匆匆地回自己的家了。临走时，母亲总是千方百计地让你带些什么．哪怕是几个馍馍。     

发挥工会在创建银行文化中的作用

公司能否出类拔萃,关键在于文化。竞争对手不可怕,就怕对手有文化。当今时代,文化越来越成为金融企业员工凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为体现金融企业综合实力的重要因素。     

用活人才管理的六个原则

人尽其才,才尽其用,是管理和用好人才的准则,其目的是有效调动每个员工的工作积极性、主动性和创造性,使有限的人力资源发挥出尽可能大的效能。