关于非营利组织的初步探究

非营利组织的出现有效弥补了政府和市场的不足。本文重点介绍了非营利组织的定义、产生的原因以及对社会的重要作用。     

中国保险业向海外进军的竞争优势研究

一个企业的生存与发展离不开竞争优势,入世后,中国保险业全面对外开放,保险业发展十分迅速,国外大型保险跨国企业纷纷进入中国市场,保险业利用外资驶入了快速发展的道路,也使国内保险市场的竞争日趋激烈.中国保险业要想发展壮大,在激烈的竞争中获取并保持竞争优势就必须走出去,到国际市场上寻求新的发展空间,虽然中国保险企业还处于向海外进军的初期阶段,但是还具有一定的竞争优势.     

人力资源会计考评方法在股权激励中的运用

一、股权激励 股权激励其本质是一种合约，它规定在某一特定时期内以约定价格购买或转让某一标的资产的权利或义务。应包括以下要素：     

基于全生命周期的建设资金管理

随着建筑市场中的竞争日益激烈,建筑企业在发展的过程中面临着越来越多的挑战.只有不断完善建筑企业的经济管理,有效提高建设资金的利用率,才能使企业得到稳步的发展.文章从工程项目全生命周期成本控制理论的角度出发,结合目前建筑企业经济管理现有的问题,提出了使建设项目总造价最小化、总价值最大化的整改方案.     

财经类高职高专叶建筑材料曳教学改革探讨

本文分析了财经类高职高专院校“建筑材料”教学存在的问题,从教学方法、教学手段、考核方式环节等几个方面提出了教学改革的措施,以更好地促进财经类高职高专应用型、技能型人才的培养目标.     

人力资源会计考评方法在股权激励中的运用

自股权分置改革结束后,如何对全流通环境下的上市公司管理层实行股权激励,把原来以国有资产保值增值为中心的考核目标转化为全流通环境下公司价值最大化,并进而总结制定出针对公司管理层绩效考评的有效股权激励政策,已成为企业管理的一个全新战略重点.笔者试从人力资源会计角度通过运用全面绩效考核法这种综合考评法来量化人力资本的贡献率,然后将所得到的考评结果与股票期权的执行价格相联系,为企业设计一个合理的行权价格,使采用股权激励制度的公司更好的把人力资本的收益分配建立在公司长期发展的基础之上.     

复合界面的类型学转换——以地域主义建筑师作品为例

从建筑类型学的视角解读复合界面,并结合地域主义建筑师的作品说明复合界面中如何体现原型性要素。     

工程造价咨询业发展中的问题与对策

工程造价咨询业是适应建筑市场经济发展起来的新兴行业,在提高工程投资效益方面发挥了不可缺少的作用。本文通过对工程造价咨询行业存在的问题进行分析,提出了促进工程造价咨询业发展的对策。     

精算教育的反思

精算教育是高等教育的一种,已经逐渐在社会中开展开来.精算教育作为特殊行业的职业技能,其存在意义相当重要,本文将对此作一些论述.精算教育在我国起步比较晚,其经验远低于国外发达国家,因此我国的精算教育还存在着一些问题,本文将主要论述我国精算教育中存在的问题,然后阐述一些解决的办法.