系统性内审监督模式的探讨

本尝试运用系统观点在分析我国人民银行系统内审监督机制存在问题的基础上，提出了由状态监测系统、风险预控系统、监督反馈系统构成的内审监督运行机制，并围绕监督控制目标，阐述了系统基本要求及其运行方式。     

树立再监督理念提升内审工作质量与效率

本通过对外省市个别人行中心支行内审工作中的组织结构、人员调配、同级监督、内审规范化操作、人员培训等各方面的经验和做法进行实地考察分析后，提出了实现内审工作规范化、加大审计频率和覆盖面、解决内审工作独立性差、提高人员素质等工作思路，对辖内人行内审工作具有一定指导意义。     

对海南省邮政储蓄业务发展取向的调查

本文通过对海南省邮政储蓄业务发展现状内审调查，解剖邮政储蓄业务存在问题成因及其利率政策实施效果，提出了降息、转轨、规范、监管等改革思路。     

培育股份制的城市信用社 开拓金融服务新途径

伴随着海南大特区多种经济成份的韵律,与蓬勃发展的集体经济和个体经济相呼应,人民银行海南省分行,积极培育股份制和城市信用社,开拓金融服务的新途径,使海南城市信用社从1987年的2家发展到10家。在短短的一年多时间内,吸收存款超过一亿元,发放贷款近亿元,为支持“两小”经济的发展提供金融服务,发挥了积极的作用。首先,城市信用社有别于农村信用社,它不挂靠哪一家银行,不作为任何部门的附属机构,在人民银行的统一管理下,坚持从实际出发,针对“两小”经济存在     

建立和完善辖区大内审监督体系的构想

1998年人民银行管理体制改革后,在人行内设机构中增设了内审部门.它标志着人行内部监督体制的重大变化.几年来,内审部门充分发挥内审职能作用,立足于同级职能部门及行属企事业单位及其工作人员履职监督,对保证人行各项职能依法、合理、公正有效的履行起到了重要作用.但从人行海口中心支行辖内目前情况看,不论从体制上,或者是定位上,内审工作尚处于不完善的阶段.对此,笔者根据近些年来的内审工作实践,对人行海口中支辖内审计监督体系存在的问题作一简要分析,在此基础上提出构建辖区大内审监督格局的设想.