我国新旧所得税会计准则的比较研究

2006年2月15日,财政部发布了39项会计准则,并将于2007年1月1日起率先在上市公司执行。本文以《企业会计准则第18号——所得税》为例,对比分析了我国新旧所得税会计准则在制定准则所依据的基础观念、所得税会计差异的分类、所得税会计方法、财务报表列报与披露等方面的主要变化,分析了产生差异的原因,并对新准则的相对优势进行了简要评价。     

上市公司审计委托关系的重构——加强审计独立性的路径

本文首先分析了我国上市公司现行审计委托模式的缺陷，指出由上市公司直接委托会计师事务所审计的现行审计委托模式容易造成审计独立性缺失。然后结合我国实际，提出实行在中国证监会下设立审计委员会统一管理上市公司财务报表审计的新的审计委托模式。通过重构上市公司审计委托关系，增强注册会计师审计独立性。     

关于我国上市公司会计信息披露的探讨

一、当前我国上市公司会计信息披露存在的问题 1.有关法规、制度不完善.迄今为止,规范我国证券市场的根本大法<证券法>虽然已经出台并实施,但有些规范仍然采用"试行"、"暂行办法"的形式,明显带有过渡色彩.     

论新企业所得税法实施的重大意义和对企业的影响

新企业所得税法及其实施条例已于2008年1月1日正式生效。本文阐明新企业所得税法实施的重大意义和对企业的影响。     

我国会计准则中有关公允价值会计计量的几个问题探析

我国企业会计准则体系中很重要的变化是重新引入和使用公允价值会计计量,这标志着我国会计准则的国际趋同。文章对我国会计准则中的公允价值定义、公允价值会计计量的定性以及公允价值会计计量的定位等几个问题进行了深入分析,认为我国我国会计准则中公允价值定义陈旧过时,公允价值会计计量的定性不准确、定位不合理,因而需要进行修改完善。     

“双因素理论”视角:税务人力资源管理的思考

“双因素理论”作为一种非常流行的激励理论,对指导现代企业激励机制建设起着积极的作用,对税务人力资源管理有着重要的借鉴意义。从税务部门作为公共部门的政治属性、税务系统垂直管理的特点及双因素理论在操作实践中存在着界限重叠的角度来看,税务人力资源管理必须综合考虑“     

论教育成本核算对高校发展的重要性

高校教育成本管理是高校管理工作的重要环节,针对不少高校所表现的"年初报预算,年终报决算,经费支出靠拨款,经济效益无人管"的局面,阐述教育成本核算的重要性,高校教育成本核算是优化教育资源配置、提高高校办学能力的一种有效途径。     

我国会计准则中有关公允价值会计计量的几个问题探析

我国企业会计准则体系中很重要的变化是重新引入和使用公允价值会计计量,这标志着我国会计准则的国际趋同。文章对我国会计准则中的公允价值定义、公允价值会计计量的定性以及公允价值会计计量的定位等几个问题进行了深入分析,认为我国我国会计准则中公允价值定义陈旧过时,公允价值会计计量的定性不准确、定位不合理,因而需要进行修改完善。     

浅谈企业无形资产评估中的问题

在企业发生股份制改造、兼并、中外合资合作经营等涉及产权变动的经济活动中,往往需要对无形资产进行评估。正确评估无形资产价值,对于维护各方的权益,防止国有资产流失具有重要意义。本文对企业产权变动过程中专有技术、商标权等无形资产评估中的几个问题进行了分析。     

我国企业合并会计准则的实施:问题与对策

我国企业合并会计准则没有遵循国际惯例对企业合并统一使用购买法核算的做法,而是采取购买法与权益结合法并存的"二元制"格局。该准则的规定符合我国目前的实际情况,但准则的实施有可能会带来权益结合法的滥用,对企业合并业务允许选用不同的会计处理方法导致企业间会计信息缺乏可比性,准则的实施还会引起企业利润操纵。分析企业合并准则实施中存在的问题并提出解决对策,对于完善和更好地实施该准则具有十分重要的意义。